Dein Alltag dreht sich um die Entwicklung einer KI-basierten Skills-Matrix. Du recherchierst Technologien, optimierst Implementierungsprozesse und erstellst Schulungsunterlagen, sammelst Feedback und planst die globale Einführung.
Anforderungen
- •Studium in Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen
- •Interesse an Künstlicher Intelligenz
- •Erste Erfahrungen mit HR-Software wünschenswert
- •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit
Deine Aufgaben
- •Beständige Lösungen und Technologien recherchieren
- •KI-basierte Skills-Matrix prototypisch entwickeln
- •Implementierungsprozesse mit Pilotbereichen optimieren
- •Praxistests durchführen und Feedback sammeln
- •Schulungsunterlagen und Anleitungen erstellen
- •Funktionalität des Systems analysieren
- •Strategische Handlungsempfehlung für die globale Einführung ausarbeiten
Original Beschreibung
**Bachelorand (m/w/d) im Personal - Einführung einer KI-basierten Skills-Matrix**
Für den Bereich Human Resources der Marquardt-Gruppe an unserem Standort in Rietheim (Germany) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Sie als **Bachelorand (m/w/d) im Personal - Einführung einer KI-basierten Skills-Matrix.**
**Was Sie erwartet**
Ziel des Projektes ist die Einführung einer KI-basierten Skills-Matrix zur Erfassung und Analyse der Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitenden. Ziel ist es, das Tool in mehreren Pilotbereichen zu testen und einen effektiven Prozess für die Nutzung und Weiterentwicklung des Systems zu gestalten, mit dem Ziel einer globalen Einführung
* Recherche & Analyse: Überblick über bestehende Lösungen und Technologien im Bereich Skills-Matrix verschaffen
* Tool-Einführung & Pilotierung: Entwicklung und Implementierung eines ersten Prototyps der KI-basierten Skills-Matrix, gemeinsam mit relevanten Fachbereichen
* Prozessgestaltung: Zusammenarbeit mit den Pilotbereichen zur Abstimmung und Optimierung des Implementierungsprozesses, inklusive Rücksprache zu Anforderungen, Workflows und Feedback
* Testing & Feedbackanalyse: Durchführung von Praxistests und kontinuierliche Sammlung von Rückmeldungen aus den Pilotbereichen zur Anpassung und Verbesserung des Systems
* Schulung & Dokumentation: Erarbeitung von Schulungsunterlagen und Anleitungen für die Nutzung der Skills-Matrix sowie Beantwortung von Fragen und Unterstützung der Anwender
* Evaluierung: Analyse der Funktionalität und Effektivität des Systems, sowie Identifikation von Verbesserungspotentialen und Umsetzung entsprechender Anpassungen
* Handlungsempfehlung zur globalen Einführung: Ausarbeitung einer strategischen Handlungsempfehlung für die unternehmensweite und globale Einführung der Skills-Matrix, basierend auf den Erkenntnissen aus der Pilotphase, und Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen verschiedener Regionen und Abteilungen
**Sie bringen mit**
* Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge
* Interesse an Künstlicher Intelligenz, Prozessoptimierung, HR-Analytics und digitalen Tools
* Erste Erfahrungen in der Einführung und Betreuung von HR-Softwarelösungen oder Projekten von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Start: Wintersemester 2025/2026