Kimberly-Clark
Azubi Industriemechaniker:in (Fachrichtung Instandhaltung)(m/w/x)
Lehre
Vollzeit
1.205 - 1.370 / Monat
Koblenz
KI
Kimberly-Clark6 Monate
Azubi Industriemechaniker:in(m/w/x)
Lehre
Vollzeit
Green Job
1.205 - 1.370 / Monat
Koblenz
Nejo KI-Zusammenfassung
Dein Alltag besteht aus der Wartung und Instandsetzung von Maschinen. Du führst Fehleranalysen durch, passt Betriebsanlagen an und montierst sowie demontierst Anlagenteile und Baugruppen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Guter mittlerer Bildungsabschluss
- •Logisches Denkvermögen
- •Umgang mit Zahlen
- •Spaß am Tüfteln und handwerkliches Geschick
- •Teamarbeit und selbstständige Ideen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (B2-C1)
Pflichtschulabschluss
Deine Aufgaben
- •Maschinen und Anlagen warten und instand setzen
- •Betriebsanlagen anpassen bei ändernden Bedingungen
- •Fehleranalysen durchführen und Reparaturen durchführen
- •Anlagenteile und Baugruppen montieren und demontieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
- •attraktive Ausbildungsvergütung
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
- •30 Tage Urlaub
Karriere- und Weiterentwicklung
- •gute Übernahmemöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- •überbetrieblicher Unterricht
- •eigene Lern- und Lehrwerkstatt
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Azubiraum für Pausenzeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •vergünstigte Mahlzeiten
Sonstige Zulagen
- •Kostenübernahme der Schulbücher
Mitarbeiterrabatte
- •Benefit-Plattform Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kimberly-Clark erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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