Auszubildende*r zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit(m/w/x)

Auszubildende\*r zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (w/m/d) bei Landesmuseum Württemberg | softgarden Die Ausbildungsinhalte ergeben sich im dualen System aus verschiedenen Tätigkeiten im LMW (Stuttgart und Waldenbuch) sowie dem theoretischen Unterricht an der Max-Eyth-Berufsschule in Stuttgart (Blockunterricht, eine Woche je Monat). Im LMW erlernen Sie unmittelbar die gesamten Belange der Sicherheit in einem Museum kennen: * Aufsichtsdienst (operativ) * Planung von Personal und Einsatz * Pfortendienst * Planung und Sicherung von Veranstaltungen * Erkennen und Abwehren von strafbaren Handlungen * Erstellen von Sicherheitsanalysen * erweiterte Kenntnisse in technischen Überwachungs- und Meldeanlagen * Kalkulation, Abrechnung, Rechnungsprüfung * anerkannter Realschulabschluss oder Abitur * ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit * hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein * aufgrund gesetzlicher Vorgaben (Jugendarbeitsschutzgesetz) ist die Vollendung des 18. Lebensjahres innerhalb des ersten Ausbildungsjahres erforderlich * bei Einstellung: Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30 Bundeszentralregistergesetz sowie * eine ärztliche Bescheinigung zur gesundheitlichen Eignung nach § 4 Abs. 1 Satz 1 des Tarifvertrags für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG) bzw. § 32 Abs. 1 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) * eine Ausbildungsvergütung nach Jahren gestaffelt i.H.v. aktuell 1.236,82/1.290,96/1.340,61 Euro (1./2./3. Ausbildungsjahr) * bei Vorliegen der Voraussetzungen eine betriebliche Altersvorsorge der VBL * Zuschuss zu Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (noch zu prüfen) * einen zentralen Arbeitsort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung * Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * ein kreatives und spannendes Arbeitsumfeld im Museum mit abwechslungsreichen und herausfordernden Themen * flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeitregelung Wir sind an einem heterogenen, vielfältigen Team interessiert und begrüßen daher Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 24 statt.