RW
RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH
3 Monate

Auszubildender zum Elektroniker:innen für Betriebstechnik 2026(m/w/x)

Lehre
Vollzeit
Green Job
Keine Angabe
Mülheim an der Ruhr

Dein Alltag dreht sich um die Instandhaltung von Fertigungsanlagen und die Installation elektrischer Bauteile. Du arbeitest in der Automatisierungstechnik und bist verantwortlich für die Programmierung sowie die Wartung und Erweiterung der Anlagen.

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Anforderungen

  • Guter Hauptschulabschluss
  • Technisches Verständnis
  • Handwerkliches Geschick
  • Leistungsbereitschaft
  • Lernbereitschaft
  • Offen für Neues
  • Gefühl für Meinungen
Pflichtschulabschluss

Deine Aufgaben

  • Fertigungs- und Betriebsanlagen betreiben
  • Elektrische Bauteile installieren
  • In der Gebäudesystem- und Automatisierungstechnik arbeiten
  • Anlagen und Verbindungen überwachen und prüfen
  • Anlagen warten und reparieren
  • Anlagen erweitern
  • Programmierung, Modernisierung und Konfiguration durchführen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Weiterbildungsangebote

  • Engagierte Ausbildung

Sonstige Zulagen

  • Faire Ausbildungsvergütung

Sonstige Vorteile

  • Moderner Ausbildungsplatz
  • Traditionsreiche Region

Sicherer Arbeitsplatz

  • Krisensicheres Unternehmen

Mentoring & Coaching

  • Strukturierter Onboarding-Prozess

Lockere Unternehmenskultur

  • Hilfsbereite Kolleg:innen

Sinnstiftende Arbeit

  • Chancen zur Mitgestaltung

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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