Aushilfe ab 05:10 Uhr(m/w/x)

# Aushilfe ab 05:10 Uhr (w/m/d) 6-7,4 Std./Woche ## Arbeitsort Filiale — {amount} km entfernt Altenmarkt 24 und 25 9813 Lurnfeld / Möllbrücke ## Stundenausmaß geringfügige Beschäftigung ## Einstieg Berufseinsteiger/in ## Bereich/Position Filiale ## Referenz-Nr. 546887 ## Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! ## Deine Aufgaben * Vorbereitungsarbeiten vor der Geschäftsöffnung: Ware verräumen oder Aufbacken unserer Brotwaren * Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist ## Dein Profil * du bist mindestens 18 Jahre alt * du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an * dein Arbeitstag beginnt um 5:10 Uhr morgens und endet ca. zwischen 07:00 und 09:00 Uhr je nach Vertragsstunden * bestenfalls kannst du das Filialteam mehrmals pro Woche unterstützen * du schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d) * Quereinsteiger (w/m/d) willkommen ## Wir bieten * lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale * ansprechendes Gehalt\* und attraktive Benefits (z.B. täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, kostenlosen Kaffee, Mitarbeiterrabatte bei 600 Anbietern, Sabbatical, Papa-Urlaub) * zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen * ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten * abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm \*Brutto-Monatsgehalt von € 1.251,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.495,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 33.600,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen **Diversität** als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung. ## Unsere Benefits * Gehaltsgerechtigkeit: Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem * Sicherer Arbeitsplatz: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung * Überdurchschnittliches Gehalt: Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung * Lidl-Mitarbeiterrabatt: 5% Mitarbeiterrabatt auf deinen Lidl-Einkauf * DU-Kultur: Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur * Karriere-Chancen Weiterbildung & Internationalität: Bildungsteilzeit, Bildungskarenz, Job-Rotation, internationale Versetzungen, Fördertopf, Weiterbildungsprogramm und die Lidl Leadership Akademie bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. * Gesundheitsmanagement: Höhenverstellbare Tische, Instahelp, Wiedereingliederungsteilzeit, orthopädische Sicherheitsschuhe, Massagen und vielfältige arbeitsmedizinische Angebote wie Sehtests, Impfungen und Ernährungsberatung fördern das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. * Sabbatical: Ein Sabbatical ist eine längere berufliche Auszeit zur Erholung, Weiterbildung oder für persönliche Projekte, die die Work-Life-Balance verbessert und Burnout vorbeugt. * Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter: Weiterempfehlen. Prämie erhalten. Mitgestalten. * Papa-Urlaub: Der zweiwöchige Papa-Urlaub ermöglicht es frischgebackenen Vätern, direkt nach der Geburt ihres Kindes zwei Wochen bezahlte Auszeit zu nehmen. * LinkedIn Learning: Flexibel und kontinuierlich neue Fähigkeiten lernen und sich weiterzuentwickeln. * 6. Urlaubswoche: Ab Pauschal-Verträgen bekommst du eine 6. Urlaubswoche. * Lidl Connect Mitarbeiter Tarif: Erhalte 50% Rabatt auf deinen Lidl Connect Mitarbeiter Tarif. * JobRad: Unsere Mitarbeiter können über JobRad Fahrräder oder E-Bikes leasen. Die Raten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und ermöglichen so ein Ersparnis von bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf.