Du planst und koordinierst die Ausbildung, entwickelst Programme und unterstützt Auszubildende bei ihrer Integration. Durch regelmäßige Feedbackgespräche förderst du ihre Entwicklung und gestaltest Karrierewege. Außerdem pflegst du Kontakte zu Bildungseinrichtungen und evaluierst Ausbildungsprogramme.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik
- •Erste Ausbildungserfahrung im Lebensmittelumfeld
- •Leidenschaft für die Entwicklung junger Talente
- •Strukturiertes Denken und Organisationstalent
- •Klare und offene Kommunikation
- •Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Deine Aufgaben
- •Ausbildung planen und koordinieren
- •Ausbildungspläne und -programme entwickeln
- •Mit Fachausbildern abstimmen
- •Gesetzliche und interne Standards sicherstellen
- •Ansprechpartner:in für gewerbliche Auszubildende sein
- •Auszubildende bei Fragen und Herausforderungen unterstützen
- •Integration der Auszubildenden ins Unternehmen fördern
- •Beratung und Schulungen anbieten
- •Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche führen
- •Lernzielkontrollen durchführen
- •Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen fördern
- •Karrierepfade gestalten
- •Prüfungsvorbereitungen begleiten
- •Maßnahmen zur Bindung der Auszubildenden entwickeln
- •Kontakte zu externen Bildungseinrichtungen pflegen
- •Kooperationen mit Berufsschulen und Hochschulen ausbauen
- •Rolle als IHK-Prüfer:in übernehmen
- •Ausbildungsdokumente überwachen
- •Berichte prüfen und Ausbildungsfortschritte dokumentieren
- •Ausbildungsprogramme evaluieren und weiterentwickeln
- •Moderne Ausbildungskonzepte voranbringen
Deine Vorteile
Teamorientierte Zusammenarbeit
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schulungen und Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage pro Jahr
Gesundheitsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrrad-Leasing
Verpflegung in der Kantine
Internationales Arbeitsumfeld
Regelmäßige Team-Events