Du planst und koordinierst die Ausbildung, unterstützt Auszubildende bei Fragen und Herausforderungen und förderst ihre Entwicklung durch individuelle Maßnahmen. Außerdem pflegst du Kontakte zu Bildungseinrichtungen und evaluierst Ausbildungsprogramme.
Anforderungen
- •Ausbildung als Mechatroniker:in abgeschlossen
- •Erste Ausbildungserfahrung gesammelt
- •Förderung junger Talente liegt dir am Herzen
- •Organisationstalent mit strukturiertem Denken
- •Klare und offene Kommunikation
- •Wert auf eigene Weiterentwicklung legen
Deine Aufgaben
- •Ausbildung planen und koordinieren
- •Ausbildungspläne und -programme entwickeln
- •Mit Fachausbildern abstimmen
- •Einhaltung von Standards sicherstellen
- •Technischen Auszubildenden bei Fragen helfen
- •Auszubildende bei der Integration unterstützen
- •Beratung und Schulungen anbieten
- •Regelmäßige Feedbackgespräche führen
- •Lernzielkontrollen durchführen
- •Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen fördern
- •Karrierepfade gestalten
- •Prüfungsvorbereitungen begleiten
- •Maßnahmen zur Bindung der Auszubildenden entwickeln
- •Kontakte zu Bildungseinrichtungen pflegen
- •Kooperationen ausbauen
- •IHK-Prüfer:in Rolle übernehmen
- •Ausbildungsdokumente überwachen
- •Berichte prüfen und Ausbildungsfortschritte dokumentieren
- •Ausbildungsprogramme evaluieren und weiterentwickeln
- •Moderne Ausbildungskonzepte voranbringen
Deine Vorteile
Teamorientierte Zusammenarbeit
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schulungen und Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage pro Jahr
Gesundheitsangebote und Betriebssport
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte
Verpflegung in der Betriebskantine
Internationales, multikulturelles Umfeld
Regelmäßige Team-Events