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Ausbildungsbegleiter(m/w/x)

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Kulmbach

Du betreust und berätst die Teilnehmer*innen, planst den Unterricht und führst Softskill-Trainings durch.

Anforderungen

  • •Abgeschlossene Berufsausbildung
  • •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
  • •Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
  • •Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
  • •Kenntnis des regionalen Ausbildungsmarktes
  • •Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • •Kreativität und strukturierte Arbeitsweise
  • •Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Deine Aufgaben

  • •Teilnehmer*innen betreuen und beraten
  • •Unterrichtsplanung und -durchführung
  • •Softskill-Training anbieten
  • •Mit Mitarbeiter*innen zusammenarbeiten und Informationen austauschen
  • •Referentenakquise unterstützen
  • •Soziales Netzwerk aufbauen und pflegen
  • •Administrative und organisatorische Aufgaben erledigen

Deine Vorteile

Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub
2 zusätzliche Bonustage möglich
Bezahlte Freistellung zu Anlässen
Branchenübliche Vergütung
Vermögenswirksame Leistungen
Private Krankenzusatzversicherung
Förderung für Weiterbildungen
Krankengeldzuschuss
Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich
Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Offene Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams
Wertschätzende Unternehmenskultur
Sinnstiftende Tätigkeiten
Viel Gestaltungsspielraum
Vielfältige Entwicklungschancen
Schulungsangebote

Original Beschreibung

JOBALERT # Ausbildungsbegleiter (m/w/d) !scheme image Im bfz Hochfranken suchen wir ab sofort für unseren Schulungsort Kulmbach **Ausbildungsbegleiter (m/w/d)** in der Maßnahme Assistierte Ausbildung (AsA) in Teilzeit (ca. 15h/Woche) bzw. geringfügige Beschäftigung. Die Stelle setzt eine Bereitschaft zur Arbeit am späten Nachmittag bzw. in den Abendstunden voraus. ## Aufgabengebiet * Betreuung, Beratung und Coaching der Teilnehmer\*innen * Unterrichtsplanung/ -durchführung * Softskill-Training * Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den beteiligten Mitarbeiter\*innen * Mitwirkung bei der Referentenakquise * Aufbau und Pflege eines sozialen Netzwerks * Administrative und organisatorische Aufgaben ## Profil * Mindestens abgeschlossene Berufsausbildung plus 3 Jahre Berufserfahrung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit Ausbildungsberechtigung (AdA) oder vergleichbare anerkannte Qualifikation * Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, sowie an der Vermittlung von Unterrichtsinhalten * Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten * Ggf. Kenntnis des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes * Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz * Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical * 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus ## Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Thomas Müller, Tel.: +49 9281 7254-12 Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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