einheitliches Qualitätsmanagementsystem
moderne Arbeitsplätze mit IT-Struktur
dynamische Lernplattform
standortübergreifende Zusammenarbeit
interne Weiterbildung
individuelle Coaching-Angebote
innovative Unternehmenskultur
transparente Kommunikationsstrukturen
Gesundheitsmanagement und Firmen-Fitness
systematische Einarbeitung
abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
geregelte Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
leistungsgerechte Entlohnung
29 Urlaubstage mit Planung
Mitarbeiterevents
Gesundheitskarte mit 300€ Budget
Vermögenswirksame Leistungen
Weihnachten und Silvester frei