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Ausbildung zum/r Pflegefachmann/Pflegefachfrau(m/w/x)

Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
Melle, Osnabrück, Ostercappeln, Georgsmarienhütte, Ankum, Bramsche,...

Du begleitest Menschen in allen Lebensphasen, unterstützt sie in der Pflege und bringst dein Organisationstalent im Pflegealltag ein.

Anforderungen

  • •Mindestens eine 10-jährige Schulbildung
  • •Hauptschulabschluss plus abgeschlossene Berufsausbildung
  • •Praktikum in der Pflege
  • •Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • •Physische und psychische Belastbarkeit
  • •Bewerbungsschreiben mit Begründung
  • •Tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild
  • •Abschlusszeugnis der allgemeinbildenden Schule
  • •Nachweis der Sprachkenntnis auf Niveau B2
  • •Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde
  • •Praktikumsbescheinigungen
  • •Bescheinigungen mit Zeugnissen ehrenamtlicher Tätigkeiten

Deine Aufgaben

  • •Pflegeausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau absolvieren
  • •Menschen in allen Lebensphasen begleiten
  • •Pflege und Behandlung aktiv mitwirken
  • •Organisationstalent im Pflegealltag einbringen
  • •Beratung, Anleitung und Betreuung durchführen
  • •Eigene Schwerpunkte in der Ausbildung setzen
  • •Orientierung auf verschiedene Pflegebereiche erhalten
  • •Ausbildung beginnt am 01. August

Deine Vorteile

Gute Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung auf Grundlage AVR
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Interessante und verantwortungsvolle Aufgabe

Original Beschreibung

# Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau (m/w/d) in Teilzeit * Christliches Klinikum Melle * Fach-Pflegeeinrichtung ­­St. Katharina * Franziskus-Hospital Harderberg * Haus St. Michael in Ostercappeln * Hospiz St. Veronika Thuine * Krankenhaus St. Raphael Ostercappeln * Marienhospital Osnabrück * Niels Stensen Bildungszentrum * Niels-Stensen-Kliniken Bramsche * Regionales Gesundheitszentrum Ankum-Bersenbrück * St.-Vinzenz Hospital Haselünne * Ausbildung * Krankenpflege, Altenpflege, Therapie * Publiziert: 06.01.2025 * Publizierung bis: 06.02.2025 ## Ausbildungsziele **„Sei gerüstet zu jeder Zeit und pflege das Leben, wo Du es antriffst“ (Hildegard v. Bingen)** * Die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau fasst die ehemaligen drei Berufsausbildungen der Fachkräfte für Altenpflege, für Gesundheits- und Krankenpflege sowie für Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zusammen. * Du bekommst also in deiner Ausbildung all das an die Hand, was du brauchst, um einen Menschen in jeder Lebensphase zu begleiten, zu pflegen und an seiner Behandlung mitzuwirken. * Darüber hinaus lernst Du, Dein Organisationstalent in den Pflegealltag einzubringen, angemessen zu beraten, anzuleiten und zu betreuen. * Im Verlauf der Ausbildung kannst Du eigene Schwerpunkte setzen, um Dich für Deine berufliche Zukunft zu orientieren: z. B. im Krankenhaus, in der stationären Langzeitpflege, in der ambulanten Pflege, in Rehabilitationseinrichtungen, in der Kinderheilkunde und in der psychiatrischen Pflege. * Ausbildungsbeginn jährlich am: 01. August ## Voraussetzungen * Mindestens eine 10-jährige Schulbildung * Alternativ: Hauptschulabschluss plus abgeschlossener Berufsausbildung * Ein Praktikum in der Pflege * Neben der Bereitschaft, im Team und mit anderen Berufsgruppen zusammenzuarbeiten, werden ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie physische und psychische Belastbarkeit vorausgesetzt **Bewerbungsunterlagen** * Bewerbungsschreiben mit Begründung für die Berufswahl * Tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild * Abschlusszeugnis der allgemeinbildenden Schule * Bewerber\*innen, die ihren Schulabschluss im Ausland erworben haben, müssen zusätzlich einen Nachweis ihrer Sprachkenntnis auf Grundlage des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erbringen. Hier ist mindestens die Niveaustufe B 2 erforderlich * Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde * Praktikumsbescheinigungen * Ggf. Bescheinigungen mit Zeugnissen ehrenamtlicher Tätigkeiten ## Was uns mit dir verbindet * Eine gute Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams * Ausbildungsvergütung auf Grundlage der AVR des Deutschen Caritasverbandes * Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, Firmensportevents, Benefits und vieles mehr) * Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben * Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit guten Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt
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