Du lernst die verschiedenen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben kennen und unterstützt Teilnehmende im digitalen Bildungsangebot.
Anforderungen
- •Guter mittlerer Bildungsabschluss
- •Mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- •Kommunikations- und Teamfähigkeit
- •Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft
- •Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen
- •Neugierde und Lernbereitschaft
- •Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- •Interesse am Umgang mit Bürokommunikation
- •EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Internet, Outlook, Teams
- •Bereitschaft für ein 2-wöchiges Praktikum
Deine Aufgaben
- •Vielfältige Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben kennenlernen
- •Moderne Mittel der Bürokommunikation und -organisation nutzen
- •Bereich digitale Ausbildung im Produktmanagement betreuen
- •Teilnehmende deutschlandweit im digitalen Portfolio unterstützen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub
2 zusätzliche Bonustage
Bezahlte Freistellung
Branchenübliche Vergütung
Soziale Leistungen
Private Krankenzusatzversicherung
Förderung für Weiterbildungen
Krankengeldzuschuss
Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Unfallversicherung
Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Offene Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams
Wertschätzende Unternehmenskultur
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen
Schulungsangebote in Weiterbildungscampus
Attraktive Rahmenbedingungen
Original Beschreibung
# Ausbildung/Umschulung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
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Im Produktmanagement Fort- und Weiterbildung der bfz gGmbH Büro Augsburg ist ab 01.09.2025 eine **Ausbildungs-, bzw. Umschulungsstelle zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement** mit Dienstsitz in Augsburg zu besetzen.
Im Verlauf der Ausbildung/Umschulung lernen Sie die vielfältigen Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben eines dynamischen, gemeinnützigen Bildungsträgers kennen. Im Vordergrund steht hierbei der Umgang mit modernen Mitteln der Bürokommunikation und -organisation.
Der Schwerpunkt im Produktmanagement Fort- und Weiterbildung in der bbw-Gruppe ist der Bereich der digitalen Ausbildung. Wir betreuen deutschlandweit Teilnehmende im Rahmen eines umfangreichen digitalen Portfolios und unterstützen bei allen Anliegen rund um unsere Bildungsangebote.
* Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
* Augsburg
* 08.05.2025
## Profil
* Guter mittlerer Bildungsabschluss
* Mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
* Kommunikations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft
* Freude am Umgang mit Kunden\*innen und Kollegen\*innen
* Neugierde und Lernbereitschaft, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
* Interesse am Umgang mit modernen Mitteln der Bürokommunikation
* EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Internet, Outlook, Teams)
* Bereitschaft für ein 2-wöchiges Praktikum vor Ausbildungsstart
## Angebot
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
* 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
## Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Susanne Peutler, Tel.: +49 89 44108-858
Martin Heger, Tel.: +49 89 44108-882
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.