Du erhältst eine umfassende Ausbildung zum Marktmanager:in und unterstützt die Marktleitung bei der Kundenberatung und der Warenverfügbarkeit.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Gastronomie
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie
- •Leidenschaft für Lebensmittel und Qualität
- •Freude am Umgang mit Menschen
- •Ausgezeichnete Kundenorientierung
- •Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- •Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- •Teamfähigkeit
- •Wirtschaftliche Denkweise
- •Deutschkenntnisse entsprechend der Tätigkeit
Deine Aufgaben
- •Intensive Praxisausbildung unter Anleitung erfahrener Führungskräfte
- •Aktive Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsseminaren
- •Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit
- •Kompetente Beratung und Betreuung der Kund:innen
- •Professionelles Beschwerde- und Reklamationsmanagement
- •Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und Bestellungen
- •Ansprechende Warenpräsentation und Preisauszeichnung
- •Unterstützung der Marktleitung zur Einhaltung von Marktstandards
- •Analyse von Kennzahlenberichten und Maßnahmen ableiten
- •Einhaltung hoher Qualitätsrichtlinien und Sauberkeit
- •Frische- und Qualitätskontrollen sowie HACCP-Einhaltung
Deine Vorteile
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Individuelle Einschulung in Filialabläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einstiegsgehalt laut Kollektivvertrag min. 2.303 Euro brutto/Monat
Original Beschreibung
# Ausbildung Marktmanager:in Stellvertretung
* 38.5h
* Sieveringer Strasse 4-10
* 1190 Wien
## IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
* Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
* Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
* Zeitweise Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit
* Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
* Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen
* Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
* Unterstützung bei der Einhaltung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
* Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
* Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.
* Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
## UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
* Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
## IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
* Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
* Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
* Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
* Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
* Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
* Wirtschaftliche Denkweise
* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.