Sinnstiftende Aufgabe
Leistungskultur mit Belohnungen
Gesundheitskultur für Mitarbeiter
Investitionsbereitschaft mit Tools
Inhabergeführtes Unternehmen
Flache Hierarchie für schnelle Entscheidungen
Respektvoller Umgang
Wertschätzung und Anerkennung
Vertrauen in Fähigkeiten
Selbstverwirklichung durch Gestaltungsspielraum
Fachliche und persönliche Entwicklung
Fehlerkultur mit Lernmöglichkeiten
Debattenkultur mit Gehör
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
31 Tage Urlaub
Übernahme der Kosten für Bahn-Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge und Wachstumsbonus
Jährlicher Gesundheitsgutschein
25 % Mitarbeiter-Rabatt
Weitere Rabatte durch corporate benefits
Zellverfügbares Wasser und Matcha-Flatrate
Zugang zum mentalen Gesundheitsprogramm
Gemeinsame Ausflüge und Betriebsfeste