Sinnstiftende Aufgabe
Leistungskultur mit Belohnungen
Gesundheitskultur für Mitarbeiter
Investitionsbereitschaft mit Ressourcen
Inhabergeführtes Unternehmen
Flache Hierarchie
Respektvoller Umgang
Wertschätzung und Anerkennung
Vertrauen in Fähigkeiten
Selbstverwirklichung und Gestaltungsspielraum
Fachliche und persönliche Entwicklung
Fehlerkultur mit Lernmöglichkeiten
Debattenkultur mit Gehör
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
31 Tage Urlaub
Übernahme der Kosten für Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
Jährlicher Gesundheitsgutschein
25 % Mitarbeiter-Rabatt
Weitere Rabatte durch corporate benefits
Zellverfügbares Wasser und Matcha-Flatrate
Zugang zum mentalen Gesundheitsprogramm
Gemeinsame Ausflüge und Betriebsfeste