Du kontrollierst und lagerst Güter ein und aus, bearbeitest Versandpapiere und sorgst für einen reibungslosen Betrieb im Hochregallager.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Schulabschluss oder kurz davor
- •Teamfähigkeit und Übernahme von Verantwortung
- •Technikaffinität und Interesse an Neuem
Deine Aufgaben
- •Kontrolle sowie Ein- und Auslagerung von Gütern
- •Warenwirtschaftssystem kennenlernen
- •Begleitpapiere für den Versand bearbeiten
- •Betrieb des vollautomatischen Hochregallagers sicherstellen
- •Material- und Informationsfluss steuern mit verschiedenen Systemen
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld
Übernahme der Fahrtkosten
Übernahme nach Ausbildung
Teamaktivitäten mit Auszubildenden
Kostenlose Gropper-Produkte am Arbeitsplatz
Mitarbeitervergünstigungen bei Partnern
Original Beschreibung
# Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - Start 2026
!Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - Start 2026, 1. Bild
## Deine Aufgaben
Im Betrieb lernst Du den kompletten Materialfluss und die vielfältigen Aufgaben in der Warenannahme, der Kommissionierung und dem Warenausgang kennen:
* Kontrolle sowie Ein-/Auslagerung verschiedenster Güter
* Kennenlernen des Warenwirtschaftssystems
* Bearbeitung von Begleitpapiere für den Versand
* Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs des vollautomatischen Hochregallagers
* Steuerung des Material- und Informationsflusses anhand verschiedener Systeme (z. B. mit SAP)
**Start:** 01. September 2026
**Dauer:** 3 Jahre
**Berufsschule:** Donauwörth (je nach Lehrjahr ein oder zwei Tage pro Woche)
## Dein Profil
* Du stehst kurz vor dem Schulabschluss oder hast Deinen Abschluss bereits in der Tasche?
* Du arbeitest gerne im Team und übernimmst gerne verantwortungsbewusste Aufgaben?
* Du bringst eine Affinität für Technik sowie ein Interesse an Neuem mit?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
## Deine Vorteile
* Attraktive Vergütung, inklusive Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
* Übernahme der Fahrtkosten zur Berufsschule
* Übernahme nach der Ausbildung
* Teamaktivitäten gemeinsam mit anderen Auszubildenden
* Kostenlose Gropper-Produkte am Arbeitsplatz und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)