Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik(m/w/x)

Veröffentlichungsdatum: 06.05.2025 Standort: Poppendorf, MV, DE Fachgebiet: Andere Jobtyp: Auszubildender Arbeitsmodus (Ort): Vor Ort Job Requisition ID: 22291 # Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Wir suchen zum 01.09.2025 Auszubildende im Berufsbild Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) an unserem Standort in Poppendorf. ## Was Dich erwartet Duale Ausbildung entsprechend der Ausbildungsordnung im Berufsbild Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) mit den Schwerpunkten: * Warenannahme und -prüfung * Sachgerechte Lagerung von Lagerwaren und -artikeln * Dokumentation von Warenbewegungen im Warenwirtschaftssystem * Inventurarbeiten * Arbeiten mit Flurförderfahrzeugen (z.B. Gabelstapler) * Einhaltung hoher Sicherheitsstandards ## Das bringst Du mit * Mittlere Reife oder Abitur * Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit * Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit. Ehrlichkeit, Offenheit, Teamfähigkeit * Interesse und Freude im Umgang mit PC-Anwendungen ## Was wir Dir bieten * Bindung an den Tarifvertrag der IG BCE Chemie-Ost * Attraktive Vergütung 1. Ausbildungsjahr: 1.192€ (Brutto) 2. Ausbildungsjahr: 1.254€ (Brutto) 3. Ausbildungsjahr: 1.279€ (Brutto) 4. Ausbildungsjahr: 1.344€ (Brutto) * Urlaubsanspruch von 30 Tagen * Tarifliche Altersvorsorge * Beteiligung am Bonussystem und Bezug von Belegschaftsaktien * Kostenübernahme für Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Berufsschule * Bereitstellung von digitalen Lehrmitteln * Gute Übernahmechancen * Sicheres Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung Wir bieten eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen sowie die Integration in ein dynamisches und internationales Team. ## Kontakt details ## Bewerben Sie sich nicht später als **Wissen wächst durch Vielfalt** Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind. Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.