Du erhältst eine intensive Ausbildung und berätst Kund:innen kompetent, während du die Abteilungsleitung bei verschiedenen Aufgaben unterstützt.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Gastronomie von Vorteil
- •Berufserfahrung im Handel, Lebensmitteleinzelhandel und/oder Gastronomie
- •Erste Führungserfahrung von Vorteil
- •Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für Qualität
- •Freude am Umgang mit Menschen und ausgezeichnete Kundenorientierung
- •Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- •Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- •Wirtschaftliche Denkweise
- •Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
- •Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Deine Aufgaben
- •Intensive Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt
- •Aktive Teilnahme an Aus- und Weiterbildungen
- •Kompetente Beratung und Betreuung der Kund:innen
- •Professionelles Beschwerde- und Reklamationsmanagement
- •Unterstützung bei der Interpretation von Kennzahlenberichten
- •Ableitung und Umsetzung von Zielvorgaben
- •Kassieren gemäß BILLA-Richtlinien
- •Mitverantwortung für Umsatzvorgaben und Inventurergebnisse
- •Unterstützung bei der Führung und Ausbildung der Mitarbeiter:innen
- •Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und Bestellungen
- •Durchführung von Frische- und Qualitätskontrollen
- •Einhaltung der HACCP Bestimmungen
Deine Vorteile
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Individuelle Einschulung in Abläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Einstiegsgehalt von 2.303 Euro brutto
Original Beschreibung
# Ausbildung Abteilungsleiter:in Kassa
* 38.5h
* Siemensstrasse 87
* 1210 Wien
## IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
* Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
* Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
* Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
* Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
* Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-Richtlinien
* Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
* Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
* Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen
* Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
## UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
* Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
## IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
* Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
* Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
* Erste Führungserfahrung von Vorteil
* Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
* Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
* Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
* Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
* Wirtschaftliche Denkweise
* Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.