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Ausbilder:in im Bereich Learning, Development, Vocational Training / E09(m/w/x)

thyssenkrupp
Andernach

Du bist verantwortlich für die praktische und theoretische Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich. Dabei entwickelst du moderne Konzepte, unterstützt die Mentoren und trägst aktiv zur Auswahl und Förderung von Auszubildenden bei.

Anforderungen

  • •Mindestens 3 Jahre Berufsausbildung
  • •Berufserfahrung im gewerblich/technischen Bereich
  • •Nachweis der pädagogischen Eignung
  • •Freude am Umgang mit jungen Menschen
  • •Interesse an gewerblich/technischen Themen
  • •Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
  • •Stärken in Kommunikation und Kooperation

Deine Aufgaben

  • •Praktische und theoretische Ausbildung durchführen
  • •Kenntnisse und Fähigkeiten an Auszubildende vermitteln
  • •Aktiv zur Weiterentwicklung der Ausbildung beitragen
  • •Betriebliche Aufträge betreuen
  • •Moderne Ausbildungskonzepte erstellen
  • •Digitale Ausbildungsunterlagen bereitstellen
  • •Gespräche zur Kompetenzeinschätzung führen
  • •Betriebliche Mentoren unterstützen
  • •Kandidaten auswählen und bewerben
  • •An Ausbildungsmessen teilnehmen

Original Beschreibung

# Ausbilder:in (m/w/d) im Bereich Learning, Development, Vocational Training / E09 **Andernach** | **Full time** | **Partially remote** # Your Responsibilities * Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Betreuung der praktischen und theoretischen Ausbildung im gewerblich/tech-nischen Bereich nach dem Ausbildungsrahmenplan und der Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung und vermitteln dazu Kenntnisse und Fähigkeiten an die Auszubildenden * Durch aktive Mitarbeit leisten Sie einen wertvollen Betrag zur Weiterentwicklung der Ausbildung unter Einhaltung der Ausbildungs-, Bedienung-, und Sicherheitsvorschriften * Die Betreuung betrieblicher Aufträge gehört zu Ihren Aufgaben * Sie erstellen moderne Ausbildungskonzepte sowie digitale Ausbildungsunterlagen und ermöglichen somit eine agile und digitale Ausbildungsumgebung * Sie führen u. a. Gespräche zur Kompetenzeinschätzung von Auszubildenden * Sie unterstützen betriebliche Mentoren bei der Betreuung der Auszubildenden * Sie verantworten die Auswahl von Kandidaten und bewerben potenzielle Auszubildende aktiv u. a. durch Ihre Teilnahme an Ausbildungsmessen und Betreuung von Praktikanten # Your Profile * Sie haben eine mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung in einem industriellen Berufsfeld, eine Weiterbildung zum Meister/Techniker oder eine vergleichbare Weiterbildung * Sie bringen Berufserfahrung im gewerblich/technischen Bereich mit * Sie verfügen über einen Nachweis der pädagogischen Eignung nach der Ausbildungseignungsverordnung AEVO * Sie haben Freude am Umgang mit jungen Menschen und entsprechendes Hintergrundwissen zur Generation-Z * Sie bringen ein großes Interesse an gewerblich/technischen Themen mit und haben Spaß am Umgang mit digitalen Medien * Sie sind bereit, sich fachlich und pädagogisch weiterzubilden * Sie zählen Kommunikation, Kooperation, Agilität und die Bereitschaft zu Veränderung zu Ihren Stärken
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