RA
Rahn Education> 6 Monate
Ausbilder für Lager und Handel(m/w/x)
Befristeter Vertrag
Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Halle (Saale)
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle unterstützt du Auszubildende durch die Vermittlung theoretischer Grundlagen und begleitest sie im Berufsschulunterricht. Du förderst ihre Kompetenzen und sorgst dafür, dass alle Qualitätsrichtlinien eingehalten werden.
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Anforderungen
- •Meister, Techniker, Ingenieur oder Bachelor mit Ausbildungsberechtigung
- •Abgeschlossene Berufsausbildung in Lager und Handel
- •Facharbeiter mit Ausbildungsberechtigung und Berufserfahrung
- •Fach- und Handlungskompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- •Hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- •ReZA Fortbildung wünschenswert
- •Fahrerlaubnis PKW/Kleinbusse mit Anhänger
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 1 – 4 Jahre
Deine Aufgaben
- •Fachtheoretische Grundlagen vermitteln
- •Lernbegleitung zum Berufsschulunterricht anbieten
- •Individuelles Training kognitiver, sozialer und fachpraktischer Kompetenzen durchführen
- •Berufliche Handlungskompetenz entwickeln und fördern
- •Relevante Qualitätsrichtlinien einhalten
- •Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben übernehmen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristete Anstellung
Sonstige Vorteile
- •Multiprofessionelles Team
Modernes Büro
- •Moderner Arbeitsplatz in Halle (Saale)
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Rahn Education erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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