Associate Professional HRBP(m/w/x)

Vollzeit

mit Homeoffice

Berufserfahren

Keine Angabe

Dortmund, Menden (Sauerland)

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst in arbeitsrechtlichen Fragen und begleitest Veränderungsprozesse. Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und sorgst für eine positive Employee Experience über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden.

Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!

Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.

Anforderungen

•Abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
•Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in tarifgebundenem Umfeld und Zusammenarbeit mit Betriebsräten
•Lösungsorientierte, empathische und verbindliche Kommunikation
•Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
•Teamfähigkeit und strategisches Denken
•Eigenverantwortliches Arbeiten und proaktive Themenvorantreibung
•Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
•Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich

Bachelor-Abschluss

ODER

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

•Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
•Arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen klären
•Veränderungsprozesse empathisch begleiten
•Arbeitsrechtliche Maßnahmen gestalten
•Rechtssichere Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften finden
•Mit dem Betriebsrat kommunizieren und verhandeln
•Zukunftsorientierte Betriebsvereinbarungen mitwirken
•ERA-Stellenbeschreibungen erstellen
•HR-Prozesse neu denken und Ideen einbringen
•Moderne, effiziente Standards umsetzen
•Employee Lifecycle als 3rd-Level-Support begleiten
•Positive Employee Experience vom Onboarding bis Offboarding sicherstellen
•Recruitingprozess steuern und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickeln
•Talente gewinnen und langfristig halten
•Wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende gestalten
•Individuelle Lernprozesse begleiten und Förderformate unterstützen
•HR-Strategien und Personalkonzepte mitentwickeln
•Moderne HR-Initiativen weiterentwickeln
•Administrative HR-Themen im Überblick behalten
•Verträge erstellen und BEM-Prozesse koordinieren
•Strukturierte Arbeitsweise im Reporting einbringen

Tools & Technologien

SAP SuccessFactorsMS OfficeExcelPowerPoint

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

•Attraktive Vergütung

Mehr Urlaubstage

•30 Tage Urlaub
•Urlaubsgeld

Sonstige Zulagen

•Weihnachtsgeld

Gesundheits- & Fitnessangebote

•Finanzielle Sonderleistungen für Firmenfitness

Mitarbeiterrabatte

•Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

•Altersvorsorge

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

•Kantinenessen

Flexibles Arbeiten

•Flexibilität für Work-Life-Balance
•Home-Office

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Aptar Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

Ähnliche Jobs direkt in deine Inbox?