Du unterstützt bei der telefonischen Ansprache von Bewerbern und koordinierst Vorstellungsgespräche, während du die Bewerberdatenbank pflegst.
Anforderungen
- •Erfahrung in telefonischer Kundenberatung
- •Erfahrungen im Recruiting von Vorteil
- •Gute Kenntnisse in Bewerberansprache von Vorteil
- •Sichere Anwendung von MS Office
- •Kenntnisse in gängigen Recruiting-Tools
- •Kommunikationsstärke
- •Teamfähigkeit
- •Organisationstalent
- •Strukturierte Arbeitsweise
- •Verantwortungsbewusstsein
- •Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Deine Aufgaben
- •Telefonische Bewerberansprache unterstützen
- •Vorstellungsgespräche koordinieren
- •Bewerberdatenbank pflegen
Original Beschreibung
## Assistenz Recruiting (m/w/d)
* **Position:** Assistenz Recruiting (m/w/d)
* **Standort:** 13088 Berlin
* **Art der Anstellung:** Vollzeit
Wir bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH suchen eine engagierte **Assistenz im Recruiting** , die unser Team im Gesundheitswesen in Vollzeit unterstützt und bereichert. Als Teil unseres dynamischen Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wachsenden Bereich tätig zu sein und einen positiven Beitrag zur Gesundheitsbranche zu leisten.
Als Assistenz Recruiting im Gesundheitswesen wirst du in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team arbeiten, um qualifizierte Fachkräfte für medizinische Einrichtungen zu gewinnen. Zu deinen Aufgaben gehören die Unterstützung bei der telefonischen Bewerberansprache, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und die Pflege der Bewerberdatenbank.
Du solltest über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eine Leidenschaft für den Gesundheitssektor verfügen. Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich in einem motivierten Team weiterzuentwickeln.
## Anforderungen
* Erfahrung in der telefonischen ( **Outbound** ) Beratung von Kunden und/oder Kandidaten
* Erfahrungen im Recruiting oder Personalvermittlung wären von Vorteil
* Gute Kenntnisse in der Bewerberansprache und -auswahl wären von Vorteil
* Sichere Anwendung von MS Office und gängigen Recruiting-Tools
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
* Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten