Du unterstützt das operative Recruiting und übernimmst Aufgaben wie das Bewerbermanagement und die Terminplanung. Außerdem koordinierst du die Abläufe in der Generatorproduktion und arbeitest eng mit externen Personaldienstleistern zusammen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Berufserfahrung in Assistenz- oder administrativen Rolle
- •Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und SAP Kenntnisse
- •Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung
- •Teamgeist und Fähigkeit, Überblick zu behalten
Deine Aufgaben
- •Operatives Recruiting unterstützen
- •Bewerbermanagement durchführen
- •Vorselektion und Terminplanung übernehmen
- •Dokumentenkoordination durchführen
- •Schnittstelle zwischen Fachabteilung und HR sein
- •Werkstättenleitung bei Terminen unterstützen
- •Operative Abläufe koordinieren
- •Reisemanagement unterstützen
- •Administrative Aufgaben im Personalaufbau erledigen
- •Onboarding und Schulungsmaßnahmen organisieren
- •Mit externen Personaldienstleistern kommunizieren
Deine Vorteile
Individuelle Karrierepfade
Talent- und Führungskräfteprogramme
Flexibles Arbeitszeitmodell
Kollektive Unfallversicherung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebsarzt
Mitarbeiterermäßigungen
Parkplätze und öffentliche Erreichbarkeit
Original Beschreibung
# Bezeichnung: Assistenz (m/w/d) Personalaufbau Generatorproduktion
Job Familie:
Administration, Facilities & Secretarial
Unternehmenseinheit:
Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort:
Linz, Upper Austria, AT
Arbeitsplatz Standort:
Linz
Standort Typ:
Office Location / Office-based
Vertragsart:
Dauerhaft
Beschreibung:
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
**UNSER ANGEBOT**
In dieser Position am Standort **Linz**im Bereich Human Resources bieten wir ein abwechslungsreiches und selbstständiges Aufgabengebiet als **Assistenz (m/w/d) für den Personalaufbau der Generatorproduktion** auf Vollzeitbasis.
**IHR PROFIL**
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – ab Maturaniveau
* Berufserfahrung in einer Assistenz- oder administrativen Rolle, idealerweise mit HR- oder Produktionsbezug
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP Kenntnisse
* Organisationsgeschick und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung
* Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten
**IHRE AUFGABEN**
* Unterstützung beim operativen Recruiting für den Standort Linz (z. B.: Bewerbermanagement, Vorselektion, Terminplanung, Dokumentenkoordination)
* Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilung und HR-Prozessen
* Unterstützung der Werkstättenleitung bei der Koordination von Terminen, operativen Abläufen und Reisemanagement
* Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Personalaufbaus der Generatorproduktion wie z.B.: Onboarding, Trainings- und Schulungsmaßnahmen
* Kommunikation und Abstimmung mit externen Personaldienstleistern
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.329,62 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Stellenanforderungs-ID:
17861