Du führst dein Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Geschäft. Dabei bist du selbst aktiv im Verkauf und achtest auf die Einhaltung von Visual Merchandising-Richtlinien, während du deine Mitarbeiter förderst und unterstützt.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
- •Erste Erfahrungen als Teamleiter oder Stellvertreter
- •Ausgeprägtes Organisationstalent
- •Hohe Kundenorientierung
- •Sicheres Auftreten
- •Gute Kommunikationsfähigkeiten
- •Motivationsfähigkeiten
- •Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern
Deine Aufgaben
- •Mitarbeiter führen und Tagesablauf organisieren
- •Aktiv im Verkauf agieren und motivieren
- •Absprachen und Aufgaben überwachen
- •Visual Merchandising-Richtlinien umsetzen
- •Mitarbeiter fördern und Feedback geben
Deine Vorteile
Fundierte Einarbeitung
An den Tarifvertrag angelehnte Vergütung
Attraktive Sozialleistungen
Mitarbeiterrabatte
Unterstützung bei Weiterentwicklung
Schnittstelle zur Filialleitung
Abwechslungsreiche Aufgaben
Original Beschreibung
## The future looks like you
## Deine Aufgaben
• Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z.B. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement.
• Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild.
• Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht.
• Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten.
• Als Teamleiter/in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und Ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.
## Was du mitbringst
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
• Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
• Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager
• Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
• Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern
## Was wir bieten
• Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
• Eine attraktive, an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixen und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)
• Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung: Du bildest die Schnittstelle zwischen der Filialleitung und den Verkaufsmitarbeitern
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld