Assistant Store Manager – LEGO Store München Pasing(m/w/x)

# Assistant Store Manager (m/w/d) – LEGO Store München Pasing - Vollzeit **Pasing** **Job Description** **LEGO Brand Retail Assistant Store Manager (m/w/d)** **LEGO Store München Pasing** In Elternzeitvertretung für mind. 1 Jahr Du liebst LEGO® genauso wie den direkten Kontakt zu unseren KundInnen? Du verstehst es, unsere großen wie kleinen Kinder zu begeistern? Du hast bereits erste Führungserfahrung sammeln können? Werde Teil der LEGO Gruppe und unterstütze uns dabei, unsere KundInnen im LEGO Store zu begeistern. Als LEGO Brand Retail Assistant Store Manager (m/w/d) bist Du Teil des Leadership Teams und arbeitest eng mit dem Store Manager zusammen. In Abwesenheit des Store Managers übernimmst Du die Leitung des Brand Retail Stores. Dieser Bauplan eröffnet Dir neue Gestaltungsräume und Entwicklungschancen: - Vorbildrolle für die Mitarbeitenden im Verkauf - fachliche Führung des Store Teams - Personalrekrutierung und Personaleinsatzplanung - Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulung - Einhaltung der CI-Richtlinien des Unternehmens - Sicherstellung der Arbeitssicherheitsstandards - Pflege und Überwachung der Warenwirtschaft - Austausch mit Fachabteilungen - administrative Tätigkeiten des Tagesgeschäfts - Planung und Durchführung von lokalen Events - Teilnahme an Meetings Diese Bausteine bringst Du ins Spiel: - mehrjährige Berufs- und 2 Jahre Führungserfahrung - ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent sowie ein souveränes und positives Auftreten - Leidenschaft und Begeisterung für unsere LEGO® Produkte - Erfahrung im Umgang mit Verkaufssystemen sowie gute Kenntnisse in MS-Office - strukturierte und organisierte Arbeitsweise - gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift **What’s in it for you?** Here is what you can expect: **Family Care Leave** - We offer enhanced paid leave options for those important times. **Insurances** – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind. **Wellbeing** - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity. **Colleague Discount** – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount. **Bonus** - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme. **Workplace** - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process. Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong. The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team. The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer. Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.