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Assistant Manager(m/w/x)

Abercrombie & Fitch Co.
Graz
ab 34.500 / Jahr

Du bist verantwortlich für den Kundenservice und das Vertriebsmanagement. Ob bei der Verkaufsabwicklung oder der Organisation des Ladenbetriebs – du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und förderst die Entwicklung deines Teams.

Anforderungen

  • •Hochschulabschluss oder 1 Jahr Erfahrung
  • •Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
  • •Lösungsorientiertes Denken
  • •Bewusstsein für Inklusion und Vielfalt
  • •Fähigkeit in schnellem Arbeitsumfeld
  • •Teamfähigkeit
  • •Eigeninitiative
  • •Ergebnisorientiertes Handeln
  • •Multitasking
  • •Interesse und Modekenntnisse

Deine Aufgaben

  • •Kundenservice bereitstellen
  • •Vertriebsmanagement und -analyse durchführen
  • •OMNI-Channel Verkaufsabwicklung unterstützen
  • •Store präsentieren und Verkaufsfläche betreuen
  • •Laden- und Lagerbetrieb organisieren
  • •Personalmanagement übernehmen
  • •Personalschulung und -entwicklung durchführen
  • •Kommunikation pflegen
  • •Schadenverhütung und Sicherheit gewährleisten

Deine Vorteile

Vielzahl von Leistungsprogrammen
Wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen
Monatliches Bonusprogramm
Bezahlter Urlaub
Entwicklung von Führungsqualitäten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bezahlter Freiwilligentag
Mitarbeiterrabatt
Hilfsprogramm für Mitarbeiter
Schulung und Entwicklung
Interne Aufstiegschancen
Weltweites Team von Menschen

Original Beschreibung

## Stellenbeschreibung Die Position als Assistent Manager m/w/d ist sehr dynamisch. Er ist für die Steigerung unserer Verkaufsergebnisse verantwortlich, entwickelt Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, koordiniert die Betriebsführung und leiten ein Team von Mitarbeitern. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Es wird erwartet, dass er jeden Tag sein Bestes gibt, um ein Gefühl der Zugehörigkeit für sein Team und Kunden zu schaffen. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen Führungskräften unserer Filialorganisation zu entwickeln. **Deine Aufgaben** Kundenservice Vertriebsmanagement und -analyse OMNI-Channel Verkaufsabwicklung Präsentation des Stores und Betreuung der Verkaufsfläche Organisation des Laden- und Lagerbetriebes Personalmanagement Personalschulung und -entwicklung Kommunikation Schadenverhütung und Sicherheit The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. Assistant managers leverage their creative expertise through floorset updates, styling recommendations and product knowledge. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. They are expected to show up, bringing their best selves everyday to create an inclusive place of belonging for their team and customers. With a promote from within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store’s organization. **What You'll Do** Customer Experience Drive Sales OMNI Channel Fulfillment Store Presentation and Sales Floor Supervision Store & Stockroom Operations Staffing, Scheduling, and Payroll Management Training and Development Communication Asset Protection ## Qualifikationen **Deine Qualifikation** • Hochschulabschluss von einer anerkannten Universität/Hochschule ODER 1.Jahr Arbeitserfahrung in einer leitenden Position mit Kundenkontakt • CEFR B2 Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich • Lösungsorientiertes Denken • Bewusstsein für Inklusion und Vielfalt • Fähigkeit sich in einem schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld zurechtzufinden • Teamfähigkeit • Eigeninitiative • Ergebnisorientiertes Handeln • Multitasking • Interesse und bereits Modekenntnisse **What It Takes** • Bachelor's Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role • CEFR B2 Fluency in English & German, required • Strong problem-solving skills • Inclusion & Diversity Awareness • Ability to show up in a fast-paced and challenging environment • Team building skills • Self-starter • Drive to achieve results • Multi-Tasking • Fashion Interest & Knowledge ## Zusätzliche Informationen **Was wir bieten** Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir! Darüber hinaus bieten wir die ein Quartals Bonusprogram, um das Engagement unserer Mitarbeiter zu honorieren, die unser globales Geschäft vorantreiben: Monatliches Bonusprogramm Bezahlter Urlaub Entwicklung von Führungsqualitäten Unbefristeter Arbeitsvertrag\* Bezahlter Freiwilligentag, damit du deiner Gemeinde etwas zurückgeben kannst Mitarbeiterrabatt Hilfsprogramm für Mitarbeiter Schulung und Entwicklung Interne Aufstiegschancen Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt bei 34.500 Euro Brutto/Jahr. Das Einstiegsgehalt kann in der Zukunft angepasst werden. **What You’ll Get** As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Paid Time Off Leadership development Indefinite Contract Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community Merchandise Discount Associate Assistance Program Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU The starting salary rate for this position is €34,500 annually (i.e., the recruiting pay range for this position is €34,500- €34,500 annually). The starting rate and range may be modified in the future.
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