Du unterstützt den Branch Manager bei der Organisation und stellst die Servicequalität sicher, während du das Team koordinierst und führst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Qualifikation lt. SC- Beförderungsrichtlinien
- •Nominierung/Empfehlungsbeurteilung des direkten Vorgesetzten
- •Überdurchschnittliche Performance auf Basis unserer Operation KPIs
- •Erste Verantwortungsübernahme als Rental Sales Agent (mind. 8 Monate)
- •Erste Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
- •Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- •Teamgeist und kundenorientierte Denkweise
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- •Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität
- •Lösungsorientierte Denkweise
- •Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Deine Aufgaben
- •Branch Manager bei Steuerung unterstützen
- •Operative und administrative Führung übernehmen
- •Reibungslosen Ablauf der Fahrzeugvermietung sicherstellen
- •Kunden betreuen und beraten
- •Hohe Servicequalität gewährleisten
- •Team koordinieren und führen
- •Personalplanung durchführen
- •Fuhrparkmanagement unterstützen
- •Schadenmanagement unterstützen
- •Betriebliche Standards und Prozesse umsetzen
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Tätigkeit
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Wettbewerbsfähige Vergütung mit Provisionsmodell
Original Beschreibung
## INTERN - Assistant Branch Manager / Stellv. Stationsleitung (m-w-d)
###### Permanent employee, Full-time ·Köln-Sülz
---
##### Deine Aufgaben
* Unterstützung des Branch Managers bei der Steuerung und Organisation der Station
* Verantwortung für die operative und administrative Führung bei dessen Abwesenheit
* Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Fahrzeugvermietung und -rückgabe
* Betreuung und Beratung unserer Kunden sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität
* Koordination und Führung des Teams inklusive Personalplanung
* Unterstützung im Bereich Fuhrparkmanagement und Schadenmanagement
* Umsetzung und Einhaltung betrieblicher Standards und Prozesse
##### Das bringst Du mit
* Abgeschlossene Qualifikation lt. SC- Beförderungsrichtlinien für die ausgeschriebene Stelle
* Nominierung/ Empfehlungsbeurteilung des direkten Vorgesetzten, sowie eine überdurchschnittliche Performance auf Basis unserer Operation KPI´s
* Erste Verantwortungsübernahme in der Position als Rental Sales Agent (mind. 8 Monate)
* Erste Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung zur Förderung eines engagierten und leistungsstarken Teams
* Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
* Kundenorientierte Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
* Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität
* Lösungsorientierte Denkweise, um operative Herausforderungen effizient zu bewältigen
* Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und die Fähigkeit, nachhaltiges Wachstum und Profitabilität zu fördern
##### Wir bieten Dir
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Nachwuchsführungskraft
* Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Karriereperspektiven, sowie die aktive Begleitung durch unsere Trainer- Team für eine gezielte Einarbeitung und Weiterentwicklung im Rahmen des internen Management- Entwicklungs- Programms für Führungskräfte (MEP) innerhalb der SCES- ACADEMY
* Wettbewerbsfähige Vergütung mit einem attraktiven Zusatzverkaufsprovisionsmodell
##### Bewerbungsfrist: 13.05.2025
**\*\*\* Info: Folgende Unterlagen/ Informationen müssen für die Position des Ass.- Branch Managers eingereicht und /oder eingeholt werden - FAER- Auszug!**