Du übernimmst die Verantwortung für Umsatz und Ergebnisse in rund 30 Filialen. Dabei führst du das Area Management-Team, optimierst Filial-Strategien und gewährleistest die Umsetzung betriebswirtschaftlicher Vorgaben.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Vertriebseinheiten
- •Langjährige Führungserfahrung, idealerweise im Außendienst
- •Fundierte Kenntnisse des Filialgeschäfts
- •Sehr gutes kaufmännisches Verständnis
- •Starkes Vertriebs-Know-how
- •Verkaufsfördernde Kompetenzen
- •Unternehmerisches Denken und Handeln
- •Ausgeprägtes analytisches Denken
- •Hohe Zahlenverständnis
- •Affinität zur Modebranche
- •Gespür für Marktentwicklungen
- •Entscheidungsfreudigkeit
- •Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
- •Ausgeprägtes Organisationstalent
- •Fähigkeit zu priorisieren
- •Teamfähigkeit
- •Vertrauensvolle und inspirierende Führungspersönlichkeit
- •Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Area
- •Bereitschaft zu übernachten
- •Idealerweise wohnhaft in Norddeutschland
- •Führerschein Klasse B
Deine Aufgaben
- •Umsatz- und Ergebnisverantwortung für 30 Filialen
- •Führung des Area Management-Teams
- •Strategieumsetzung und Optimierung des Filial-Portfolios
- •Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- •Regelmäßige Filialbesuche durchführen
- •Disziplinarische Führung aller Mitarbeiter und Führungskräfte
- •Umsetzung der Vorgaben des Country Managements
- •Begleitung des Recruiting-Prozesses
Deine Vorteile
Inhabergeführtes Unternehmen
Flache Hierarchien
Kurze Entscheidungswege
Spielraum für eigene Ideen
Einzigartiges Arbeitsumfeld
Original Beschreibung
* Deutsch
* Englisch
* Französisch
* Italienisch
# AREA MANAGER\* | VERKAUFSLEITER\* HAMBURG
!AREA MANAGER* | VERKAUFSLEITER* HAMBURG, 1. Bild!AREA MANAGER* | VERKAUFSLEITER* HAMBURG, 2. Bild!AREA MANAGER* | VERKAUFSLEITER* HAMBURG, 3. Bild
### DAS IST DER JOB
* Umsatz- und Ergebnisverantwortung für ca. 30 Filialen unter Berücksichtigung aller betriebswirtschaftlich relevanten Kennzahlen in direkter Berichtslinie an den Country Manager
* Führung des Area Management-Team (HR, Visual Merchandising, Controlling, Facility Management)
* Verantwortung für die Strategieumsetzung und Optimierung des Filial-Portfolios innerhalb der Area
* Fortlaufendes Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Area Controller und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
* Durchführung von regelmäßigen Filialbesuchen
* Disziplinarische Führung aller Mitarbeiter und Führungskräfte der Area zusammen mit den Area HR Managern
* Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben des Country Managements Deutschland sowie regelmäßiger Austausch mit den relevanten Ansprechpartnern in der Zentrale und dem Betriebsrat
* Begleitung des Recruiting, um eine gute qualitative und quantitative Personalbesetzung in den Stores sicherzustellen
### DAS ÜBERZEUGT UNS
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von größeren Vertriebseinheiten im (Textil-) Einzelhandel
* Langjährige Führungserfahrung, idealerweise auch im Außendienst
* Fundierte Kenntnisse des Filialgeschäfts sowie ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis
* Starkes Vertriebs-Know-how sowie verkaufsfördernde Kompetenzen
* Unternehmerisches Denken und Handeln, ein ausgeprägtes analytisches Denken sowie ein hohes Zahlenverständnis
* Affinität zur Modebranche und Gespür für Marktentwicklungen
* Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke, ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit zu priorisieren
* Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit
* Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Area inkl. der Bereitschaft zu übernachten
* Idealerweise wohnhaft in Norddeutschland
* Führerschein Klasse B
### DAS SPRICHT FÜR UNS
Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 1.200 Filialen weltweit und Hauptsitz in Braunschweig vereint NEW YORKER die flachen Hierarchien eines Familienbetriebs mit der Internationalität eines Großkonzerns. Kurze Entscheidungswege und viel Spielraum für eigene Ideen ergeben ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem du dein Talent gewinnbringend zum Einsatz bringen kannst. Wenn du Teil unseres Teams aus über 23.000 Mitarbeitern werden möchtest, bewirb dich jetzt online in weniger als zehn Minuten!
\*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.