Area Manager CDC Operations(m/w/x)

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation Fachliche und disziplinarische Verantwortung der CDC-Bereiche VAS, Returns und Operational Supportteam unter Berücksichtigung und Anwendung der adidas-Werte Respekt, Vielfalt und Inklusion in der Personalführung. Die Position initiiert, managed und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung der Bereiche gemäß den Grundsätzen des PeS- und aDCe-Frameworks, um eine optimale Umsetzung in Hinblick auf eine zuverlässige Planung, Produktivität und Kapazität zu gewährleisten sowie die Erfüllung der Kundenanforderungen und Service-Level-Vereinbarungen unter Einhaltung der Arbeits- und Sicherheitsvorschriften sicherzustellen. Support local DC and European KPIs and Supply Chain initiatives. Der Area Manager unterstützt lokale DC- und europäische KPIs sowie Supply-Chain-Initiativen. Hauptverantwortungsbereiche Personal-Management * Integrative Mitarbeiter- und Teamführung, die die Werte von adidas verkörpert * Entwickelung von leistungsstarken Teams, durch Führung, Vermittlung von fachlichem Wissen und kontinuierlichen Schulungen. * Sicherstellung einer dauerhaften, klaren und effizienten wechselseitigen Kommunikation mit den Teams, einschließlich der Kaskadierung der Zielsetzung sowie der kontinuierlichen Nachverfolgung * der Bereichsleistung, die nicht nur die Produktivität, sondern auch H&S- und 6S-Aspekte einschließt. * Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften, einschließlich der erforderlichen Schulungen zur Gewährleistung der Gesundheit der Mitarbeiter. * Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Erstellung von Schichtplänen sowie der wöchentlichen Pflege im Personaleinsatzplanungssystem unter Berücksichtigung vereinbarter Regelungen und situativer Bedingungen. Business management * Kundenorientierung: Einhaltung von Service Level Agreements und Berücksichtigung abgestimmter Kundenanforderungen * Sicherstellung der erforderlichen Kapazitäten durch bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung * Verantwortung und Kontrolle von rework-Aktivitäten * Bedarfsgerechte Unterstützung aller CDC-Bereiche durch das Operational Support Team * Verantwortung für die korrekte und effiziente Ausführung operativer Prozesse und Sicherstellung der ständigen Aktualisierung der relevanten SOPs und die Optimierung aller Prozesse durch Anwenden der 6S-Prinzipien. * Verantwortung für die Optimierung/re-Design von Bereichsprozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern. Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und abteilungsübergreifenden Maßnahmen zur Förderung von Kosteneinsparungen und/oder Effizienzpotenzialen. * Verantwortung für die kontinuierliche Überwachung der Leistungsdaten der Bereiche und Einleitung korrektiver Maßnahmen bei Planabweichungen, unter besonderer Berücksichtigung der Erreichung der Bereichsziele/KPIs. * Projektarbeit in lokalen und/oder europäischen Supply Chain-Initiativen und interdisziplinären Teams zur Implementierung neuer Technologien und Systemverbesse Erfoderliche Ausbildung und Erfahrung/Mindestqualifikation * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium und 5 Jahre Führungserfahrung im Logistikumfeld mit interdisziplinären Prozessen und Aufgaben * Ausgewiesene Führungsqualitäten; Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern. * Ausgeprägte strategische, analytische, lösungs- und prozessorientierte Denkweise * Vermittlungs- und Überzeugungsfähigkeiten, Konsensfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse * Erfahrung mit modernen Lagersteuerungs- und Lagerverwaltungssystemen * Erfahrung mit Projektmanagement * Hohes Maß an Engagement/Eigenmotivation * Teamfähigkeit/Organisationstalent * Gute MS-Office-Kenntnisse