Area Manager - Betriebs- & Mitarbeiterführung(m/w/x)

Für unsere Stationen im Großraum **Düsseldorf - Bochum - Wuppertal** suchen wir eine(n) engagierte(n) Area Manager (m/w/d) - Betriebs- & Mitarbeiterführung / Bezirksleiter (m/w/d) für Eigenregiebetriebe ==================================================================================================== in **Vollzeit** zur Führung und Unterstützung unserer motivierten Teams vor Ort. Wir bieten: =========== * Markt- und leistungsgerechte Vergütung plus Nebenleistungen * 30 Tage Urlaub * Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit montags bis freitags * Einen krisensicheren Arbeitsplatz * Remote Arbeitsplatz auf aktuellem Stand der Technik * Dienstwagen * Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung * Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen * Familiären und wertschätzenden Mitarbeiterumgang Ihr Profil: =========== * Hoch- oder Fachhochschulabschluss im wirtschaftlichen Bereich oder Berufserfahrungen in einer für die Aufgabe qualifizierenden Position * Erfahrung im Außendienst - bevorzugt im Tankstellenbereich - im filialisierten Einzelhandel oder der Systemgastronomie * Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung * Gute Kenntnisse des deutschen Tankstellengeschäfts * Unternehmerisches Grundeinstellung und die Fähigkeit zur Geschäftsentwicklung * Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, analytische Fähigkeiten und Kostenbewusstsein * Hoher Grad an zeitlicher Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenmotivation * Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gepaart mit gutem Einfühlungsvermögen * Reisebereitschaft und Wohnsitz innerhalb der zu betreuenden Region * Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und defensive Fahrweise Ihre Aufgaben: ============== * Betreuung von etwa 10-15 Tankstellen in einer Region entsprechend der Unternehmensvorgaben * Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und die sichere, effektive Führung der Stationen * Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Stationen * Umsetzung der unternehmerischen Vorgaben für die zugeordneten Stationen * Unterstützung der Stationsleitung in der Mitarbeiterführung, -beurteilung und Recruitierung von neuen Teammitgliedern * Treffen von Personalentscheidungen im Einklang mit den rechtlichen und unternehmensspezifischen Vorgaben für alle MitarbeiterInnen der Stationen * Verantwortlich für das Training, Coaching und die Weiterentwicklung der Teammitglieder * Kontrolle der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien * Erstellung und Auswertung von Analysen, Reports und Informationen über die wirtschaftlichen Ergebnisse der Stationen * Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen * Vorbildfunktion für die Teams vor Ort ##### Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.