Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der HR-Cloud-Plattform und gestaltest aktiv die digitale Transformation der HR-Prozesse. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Teams zusammen, um neue Technologien einzuführen und die Benutzererfahrung zu optimieren.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich IT
- •Gute Kenntnisse in Oracle HCM Cloud, SAP BTP, Mulesoft, REST, CloudFoundry, Docker, Swift oder Python
- •Erfahrung mit cloudbasierten HCM-Systemen oder erste Programmierkenntnisse
- •Hohe Eigenmotivation für neue Technologien
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Leidenschaft für Innovation
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Cloud-Plattform verantworten
- •Digitale Transformation der HR-Prozesse aktiv mitgestalten
- •Enge Zusammenarbeit mit BizDevOps-Teams zur Entwicklung smarter HR-Prozesse
- •Neue Technologien für HR bewerten und einführen
- •Schnittstellen zu HR und IT-Systemen einrichten und optimieren
- •Datenschutz- und Sicherheitsstandards in HR-Prozessen sicherstellen
- •Technische Lösungen zur Prozessverbesserung identifizieren
Deine Vorteile
Flexibilität bei Büroarbeit und Homeoffice
Individuelle Lernkultur für persönliche Entwicklung
Engagement in Digital Empowerment Communities
30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
Mobilitätslösungen mit Leasingangeboten
Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungspaket
Original Beschreibung
# Application Engineer - Oracle HCM Cloud (w/m/d)
E.ON Digital Technology GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit
**Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?**
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Application Engineer - Oracle HCM Cloud (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology.
**Das Team** – dein Beitrag
Wir bei E.ON haben uns auf den Weg gemacht, unsere HR Prozesse neu zu denken - mit einem klaren Fokus auf User Experience, End-to-End Prozessunterstützung und Stärkung unserer Mitarbeitenden. Im Zentrum steht die Einführung einer neuen Oracle HCM Coud Lösung, die den kompletten Employee Life Cycle abdeckt. Um diese Transformation aktiv mitzugestalten und intern die Kontrolle über unsere Prozesse zu behalten suchen wir Verstärkung. Werde Teil unseres Teams und bring E.ON´s HR gemeinsam mit uns auf das nächste Level!
**Deine Rolle** – sinnhaft & wertvoll
* Verantwortung für Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Cloud-Plattform im DevOps-Team
* Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der HR-Prozess- und Systemlandschaft im Rahmen eines konzernweiten Erneuerungsprojekts
* Enge Zusammenarbeit mit den BizDevOps-Teams (Recruiting, Learning, Personaladministration, Organisationsmanagement, Compensation & Performance) zur Entwicklung smarter HR-Prozesse
* Bewertung und Einführung neuer Technologien für HR (z. B. Mobile Apps, RPA, Opportunity Marketplace, Digital Learning Hub) und Unterstützung im laufenden Betrieb
* Einrichtung und Optimierung von Schnittstellen zu HR und weiteren IT-Systemen in Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams
* Sicherstellung der Datenschutz- und Sicherheitsstandards in allen HR-Prozessen
* Identifikation neuer technischer Lösungen zur Prozessverbesserung und Optimierung der User Experience der Plattform sowie aktives Vorantreiben von Veränderungen
**Dein Profil** – authentisch & neugierig
* Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation durch relevante Praxiserfahrung
* Gute Kenntnisse in Technologien wie Oracle HCM Cloud, SAP BTP, Mulesoft, REST, CloudFoundry, Docker, Swift oder Python
* Erfahrung mit cloudbasierten HCM-Systemen oder erste Programmierkenntnisse im Web- und Cloud-Umfeld
* Hohe Eigenmotivation, neue Technologien zu erlernen und erfolgreich für gemeinsame Ziele einzusetzen
* Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
* Leidenschaft für Innovation und Lust, etwas zu bewegen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
**Unsere Benefits** – vielseitig & durchdacht
* **Freue dich auf Flexibilität:** Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.
* **Entfalte deine Talente:** Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
* **Vernetze dich:** Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
* **Tanke neue Energie:** Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
* **Profitiere von unseren Mobilitätslösungen:** Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.
* **Denke voraus:** Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.
* **Das ist noch lange nicht alles…** Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.
**Hast Du noch Fragen?**
**Was Du sonst noch wissen solltest:**
Stellen-ID: 235190
Beschäftigungsart: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH
Arbeitsort: Hannover, Würzburg, Berlin, Hamburg, Essen
Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Corporate Digital Technology