Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
Am TVöD orientiertes Gehalt (E11)
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
500 € pro Jahr für Fahrtkosten
Günstige und abwechslungsreiche Menüs
Günstiges Jobradleasing inkl. E-Bikes
Umfangreiches Paket weiterer Leistungen
Freiwillige Sozialleistungen bei besonderen Anlässen
SOS-Vorteilsportal mit kostengünstigen Angeboten
Zugang zu Sonderkonditionen für Mitglieder
31 Tage Urlaub plus freie Tage
Möglichkeit für Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
Teamevents und Unternehmungsaktivitäten
Ansparen auf persönlichem Zeitwertkonto
Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Umfangreicher Veranstaltungskatalog
Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
Mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Expertise und Fachlichkeit in der Kinder- und Jugendhilfe