Original Beschreibung
# Intern: Amtsvormundsperson (m/w/d)
* 04103 Leipzig, Amt für Jugend und Familie - Perlickstraße 6
* Soziale Berufe (Sonstige)
* Vollzeit
* Publizierung bis: 04.06.2025
**Interne Stellenausschreibung:** **Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe.**
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31. Dezember 2026 bzw. 31. Dezember 2025 für das **Amt für Jugend und Familie** zwei **Amtsvormundspersonen** in Vollzeit beziehungsweise Teilzeit mit 35 Wochenstunden.
Das **Amt für Jugend und Familie** ist dem Dezernat Jugend, Schule und Demokratie zugeordnet. Es besteht aus dem Jugendhilfeausschuss sowie der Verwaltung des Jugendamtes. Ihm obliegt die hoheitliche Aufgabe, den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicherzustellen und Gefährdungen abzuwenden. Aktuelle Herausforderungen des aus sechs Abteilungen bestehenden Amtes liegen in der Weiterentwicklung des Angebotes der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung. Daneben stellen die Durchführung von Digitalisierungsprozessen im Kernamt und den nachgelagerten Einrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Eigenbetrieben in Angelegenheiten, die Kinder, Jugendliche und Familien betreffen, wichtige Arbeitsschwerpunkte dar.
## Das erwartet Sie
* Führung von Vormundschaften und Pflegschaften für Minderjährige gemäß §§ 1774, 1789ff, 1809 BGB in Verbindung mit § 55 SGB VIII, dabei insbesondere
* Ausübung der Personen- und Vermögenssorge,
* gesetzliche Vertretung der Mündel/ Pfleglinge gegenüber Personen und Behörden sowie in gerichtlichen Verfahren,
* Sicherstellung und Beaufsichtigung der Pflege und Erziehung des Mündels/ Pfleglings durch Bestimmung der Erziehungsziele und regelmäßige persönliche Kontakte zum Mündel/ Pflegling in dessen gewohnter Umgebung,
* Bestimmung von Aufenthalt und Umgang, Wahl des Bildungsweges sowie Entscheidung über medizinische und therapeutische Behandlung
* Sicherung des Lebensunterhaltes durch Beantragung von Sozialleistungen inklusive geeigneter Auswahl von Hilfearten und Leistungserbringern
* Vermögensverwaltung, Anmeldung und Durchsetzung von Ansprüchen sowie Entscheidung über Annahme oder Ausschlagung von Erbschaften
* Abgabe von Anträgen, Sachstandsberichten und Stellungnahmen in Wort und Schrift
## Das bringen Sie mit
* Hochschulabschluss in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Allgemeine Verwaltung, Sozialverwaltung, Rechtswissenschaften, Rechtspflege, Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA), Betriebswirt/-in (VWA), Angestelltenprüfung II oder vergleichbarer Abschluss
* mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung des Kinder- und Jugendhilferechts beziehungsweise in der Kinder- und Jugendarbeit
* anwendungsbereite Rechtskenntnisse des Zivil- und öffentlichen Rechts, wie SGB I-XII, FamFG und VwVfG, SchulG, JGG, Straf- und Ordnungsrecht, Aufenthalts- und Asylrecht
* sozialpädagogische und psychologische Grundkenntnisse
* psychische Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
* Fähigkeit zum engagierten, eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
* ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
* Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der jeweiligen Zielgruppen
* flexible Absicherung der Arbeit am Abend und an Wochenenden (in Einzelfällen)
* Bereitschaft, regelmäßige Außendienste, auch außerhalb des Stadtgebietes, kurzfristig und eigen-verantwortlich wahrzunehmen
* Nachweis über den Erhalt einer Masernschutzimpfung oder vorliegende Masernimmunität
* Führerschein Klasse B erwünscht
Bitte beachten Sie, dass zu den Außenterminen ein barrierefreier Zugang nicht gewährleistet werden kann.
## Das bieten wir
* zwei befristete, nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) beziehungsweise Teilzeit (35 Wochenstunden)
* eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
* ein sehr kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
## Hinweise
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ausschreibungsschluss ist der **4. Juni 2025**.
Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind.