Job refresh GmbH
Altenpfleger für individuelle Pflege in Intensiv-Wohngruppe(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit
Berufserfahren
4.300 - 4.500 / Monat auf Vollzeit-Basis
Würzburg
JO
Job refresh GmbH8 Tage
Altenpfleger für individuelle Pflege in Wohngruppe(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit
Berufserfahren
4.300 - 4.500 / Monat auf Vollzeit-Basis
97070 Würzburg, Hauptstraße
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle kümmerst du dich um die individuelle Pflege von Patienten in einer modernen Wohngemeinschaft. Du arbeitest eng mit dem Team und den behandelnden Ärzten zusammen, um eine optimale Versorgung in familiärer Atmosphäre zu gewährleisten.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- •Gutes Gespür für Patienten
- •Freude an individueller Patientenbetreuung
- •Bereitschaft zur Einarbeitung in die 1:3 Versorgung von Intensivpatienten
- •Kenntnisse in außerklinischer Intensivpflege, Beatmungspflege, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegedokumentation
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 – 4 Jahre
Deine Aufgaben
- •Individuelle Betreuung und Pflege von maximal drei Patienten
- •Medizinische und pflegerische Maßnahmen durchführen
- •Eng mit behandelnden Ärzten und Therapeuten zusammenarbeiten
- •Für das Wohlbefinden der Patienten in der Wohngemeinschaft sorgen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- •Betriebliche Zahnzusatzversicherung
Öffi Tickets
- •Fahrtkostenzuschuss ab dem 1. Kilometer
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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