Alltagsbegleiter

Alltagsbegleiter (m/w/d) / haushaltsnahe Dienstleistungen

In der gfi Donauwörth · Ulm · Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Alltagsbegleiter (m/w/d) für Senior*innen ab Pflegegrad 1 in geringfügiger Beschäftigung mit Dienstsitz in Neu-Ulm zu besetzen.

Aufgabengebiet

Individuelle Unterstützung hilfebedürftiger Personen in Privathaushalten

• Hilfen und Unterstützung für Senior*innen ab Pflegegrad 1 bei der Alltagsbewältigung durch haushaltsnahe Dienstleistungen

• Hilfe bei Reinigungs- und Ordnungsarbeiten, Wäsche- und Pflanzenpflege

• Hilfe bei der Essenszubereitung

• Erledigung von Einkäufen und Besorgungen

• Alltagsbegleitung

• Mithilfe und Unterstützung bei

• alltäglichen Verrichtungen

• der Freizeitgestaltung und der Pflege sozialer Kontakte

• der alltäglichen Korrespondenz

• Begleitung bei diversen Aktivitäten

• Leisten von Gesellschaft und Bieten von Konversation

Profil

• Positive Einstellung gegenüber Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen

• Zuverlässigkeit und Kollegialität

• Kommunikatives und empathisches Auftreten gegenüber den zu betreuenden Menschen

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical

• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen

• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien

• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung

• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre

• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe

• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken

• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.