Agile Transformation Leader(m/w/x)

## Agile Transformation Leader ###### Permanent employee, Full-time ·Stuttgart,Karlsruhe --- ##### Was dich erwartet Als Agile Transformation Leader bist du Treiber:in, Enabler:in und Berater:in in Transformationsvorhaben auf Team-, Bereichs- und Organisationsebene. Du verstehst dich als Brücke zwischen Strategie und operativer Umsetzung und arbeitest eng mit Führungskräften, Teams und internen Stakeholdern zusammen. Deine Aufgaben im Kern: * **Beratung und operative Begleitung** agiler Transformationen bei unseren Kunden – vom ersten Analyseworkshop bis zur nachhaltigen Verankerung. * Einführung und Skalierung von **agilen Methoden** (z. B. Scrum, Kanban, OKRs, Lean Portfolio Management) mit Blick auf die jeweilige Organisation und deren Reifegrad. * **Gestaltung von agilen Betriebssystemen** – inklusive Strukturen, Rollen, Entscheidungsmechanismen und Zusammenarbeit. * Entwicklung und Durchführung von **Workshops, Coachings und Trainings** für Teams, Führungskräfte und Stakeholder. * **Analyse und Moderation von organisationalen Spannungsfeldern** – z. B. zwischen Linienstrukturen und agilen Teams oder zwischen Produkt und Portfolio. * Aufbau eines tragfähigen **Stakeholder-Managements** und Begleitung auf Führungsebene, um Transformation strategisch zu verankern. * Etablierung von **Synchronisations- und Feedbackformaten**, z. B. Plannings, Reviews, Retros, Quarterly Reviews. * Beratung zur **Verknüpfung von Unternehmenszielen mit agiler Steuerung**, z. B. durch OKR, Roadmapping, Value-Driven Planning. * Unterstützung bei der **Veränderung der Unternehmenskultur** in Richtung Eigenverantwortung, Transparenz und Lernen. * Enge Zusammenarbeit mit unseren Meondi-Teams vor Ort – als Coach, Vorbild, Koordinator:in. ##### Was dich auszeichnet * Tiefgreifende Erfahrung in der **Begleitung agiler Transformationen** – auf strategischer wie operativer Ebene. * Sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei Bereichen: **Scrum, Kanban, OKR, Lean-Agile, Product Organisation, Portfolio-Agilität, agile Skalierung (SAFe, LeSS etc.)**. * Fähigkeit, **Beratungs- und Umsetzungskompetenz** zu verbinden: du entwickelst Konzepte, setzt aber auch um – mit Teams und Stakeholdern. * Erfahrung in **Change Management**, **Organisationsentwicklung** oder **Systemischer Beratung** ist ein Plus. * Souveränes Auftreten auf **allen Unternehmensebenen** – vom Team-Workshop bis zum Vorstandsgespräch. * Fähigkeit zur **systemischen Analyse**, zur strukturierten Moderation und zur Klarheit in komplexen Situationen. * Begeisterung für Transformation, aber auch die Geduld und Pragmatik, um Menschen dabei mitzunehmen. ##### Was wir dir bieten * Eine zentrale Rolle mit echtem Einfluss auf moderne Organisationen. * Ein interdisziplinäres Team, das mit Haltung, Exzellenz und Offenheit arbeitet. * Abwechslungsreiche Projekte, bei denen Transformation nicht nur gewünscht, sondern aktiv gestaltet wird. * Flexibilität in der Gestaltung deiner Arbeitsweise (remote, vor Ort, im Team). * Ausstattung mit MacBook, iPhone und allem, was du für deine Arbeit brauchst. * Individuelle Weiterbildung, regelmäßige interne Community-Formate und echtes kollegiales Miteinander. Als dynamisches Unternehmen ist es uns wichtig dir Freiräume für deine Entwicklung zu schaffen. * Wir denken nicht in Hierarchien und begegnen uns auf Augenhöhe * Je nach Bedarf und Einsatzbereich arbeitest du beim Kunden, von zu Hause oder in einem unserer Offices in Stuttgart oder Karlsruhe * Wir bieten dir individuelle Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung * Bei uns kannst Du über deinen Fachbereich hinaus auch intern Verantwortung übernehmen * Du arbeitest mit MacBook und iPhone * Respekt, Offenheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns wichtig