Du gestaltest den kulturellen Wandel hin zu agilen Methoden und unterstützt Mitarbeitende auf allen Ebenen. Dabei begleitest du alle Stakeholder bei der Analyse von Systemen, leitest Workshops sowie Coaching-Sitzungen und entwickelst agile Best Practices.
Anforderungen
- •Fundierte Erfahrung in agilen Projekten
- •Nachweisliches Know-how in agilen Methoden
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- •Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Kulturellen Wandel zu agilen Methoden fördern
- •Mitarbeitende auf allen Ebenen unterstützen
- •Stakeholder zur Analyse von Systemen einbeziehen
- •Toolbox für agile Best Practices entwickeln
- •Agile Frameworks der IT-Organisation gestalten
- •Mentoring und Coaching für Lernprozesse bieten
- •Agile Workshops für Teams und Stakeholder leiten
- •Wissensmanagement für agiles Arbeiten verantwortlich sein
Deine Vorteile
Mobiles Arbeiten
Moderne Arbeitsumgebung
Flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Aufgabenstellungen
Umfassendes Onboarding-Programm
Karriereplanung
Fitness- und Sportangebote
Eigenes Gesundheitsmanagement
Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten
Corporate Benefits Plattform
Dienstfahrrad über Company Bike
Original Beschreibung
# Agile Coach (m/w/d)
**Job ID** 3797 / **Vollzeit/ Teilzeit**: Vollzeit / **Job Kategorie**: IT /**Befristet/Unbefristet:**Unbefristet
## Aufgaben
* Treibende Kraft hinter dem kulturellen Wandel in eine agile Projektlandschaft
* Unterstützen unserer Mitarbeitenden auf allen Ebenen und Vermittlung vom Nutzen agiler Werte und Methoden
* Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern, um bestehende Systeme und Arbeitsabläufe zu analysieren
* Entwicklung einer Toolbox zur Nutzung agiler Best Practices
* Gestaltung sowie Verantwortung der agilen Frameworks unserer IT-Organisation als zentraler Know-how Träger
* Begleitung von Lernprozessen und Entwicklungsfortschritten mit Einzel- oder Teamcoachings als zentraler Mentor und Coach
* Leitung agiler Workshops für Entwicklungsteams, Fachgruppen sowie zentrale Stakeholder
* Verantwortung für das Wissensmanagement für agiles Arbeiten, kontinuierliche Verbesserung und Qualitätssicherung
## Qualifikationen
* Mehrjährige sowie fundierte Erfahrung in der Leitung und dem Management von agilen Projekten
* Idealerweise nachweisliches Know-how in der Anwendung agiler Methoden (wie z.B. Scrum, Design Thinking, Kanban, OKR)
* Aktiver Zuhörer und gleichzeitig scharfsinniger Beobachter mit ausgeprägter Moderations- und Kommunikationsstärke sowie Vermittlungskompetenz
* Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
## Unser Angebot
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
* Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
* Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
* Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
* Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
* Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike