VI
Vivantes
2 Monate

Ärztliche:r Regionalmedizincontroller:in(m/w/x)

Vollzeit
Senior
Keine Angabe
Berlin

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Standards im Medizincontrolling. Du leitest Projekte zur Optimierung medizinischer Abläufe und unterstützt bei der Analyse der Kodierqualität, um die Erlössicherung zu gewährleisten.

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Anforderungen

  • Facharzt/Fachärztin oder Arzt/Ärztin mit klinischer Erfahrung
  • Langjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise standortübergreifendes Medizincontrolling auf Konzernebene
  • Umfassende Kenntnisse des DRG-Systems, PEPP-Systems, Klassifikationssysteme (ICD, OPS), deutschen Kodierrichtlinien, Abrechnungsbestimmungen, PrüfvV und Krankenhausfinanzierungssystems
  • Erfahrung in der Vorbereitung von Entgeltverhandlungen, z. B. AEB-Statistiken, medizinisch-klassifikatorische Bewertung
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse in MS Office, KIS, Datenbank-Anwendungen, idealerweise SAP, Orbis, QlikSense und SQL
  • Kreativität und analytisches Denken zur Verbesserung der Leistungsabbildung und Erlösoptimierung
  • Sicheres Auftreten, rhetorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit
  • Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene
Master-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

  • Konzernweite Standards und Prozesse erarbeiten und umsetzen
  • Fachlich-medizinische Anleitung des Medizincontrollings geben
  • Projekte zur Steuerung medizinischer Prozessabläufe leiten
  • Interne Kodierrevision verantworten
  • Kennzahlenbasiertes Benchmark-Reporting unterstützen
  • Kodierqualität auf Konzernebene analysieren und optimieren
  • Medizinische Fragen zu Vergütungssystemen bearbeiten
  • Datenanalysen unter Berücksichtigung medizinischer Klassifikationssysteme durchführen

Tools & Technologien

MS OfficeKISDatenbank-AnwendungenSAPOrbisQlikSenseSQL

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Boni & Prämien

  • Attraktive leistungsgerechte Vergütung
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

Attraktive Vergütung

  • Außertarifliche Vergütung

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit
  • Interessante und herausfordernde Aufgaben

Mentoring & Coaching

  • Fundierte Einarbeitung

Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Entwicklungs- und Karrierechancen

Weiterbildungsangebote

  • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kinderbetreuung

  • Kostenlose Kinderbetreuung

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • Bezuschusste Altersvorsorge
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