Du bist der Ansprechpartner für administrative HR-Aufgaben und unterstützt aktiv beim Recruiting sowie bei der Aus- und Weiterbildung der Teams.
Anforderungen
- •Erste Berufserfahrungen im HR Bereich
- •Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- •Positive Ausstrahlung und kommunikative Persönlichkeit
- •Professionalität und Diskretion
- •Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- •Leidenschaft für HR und hohen Qualitätsanspruch
- •Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Deine Aufgaben
- •Ansprechpartner für administrative HR-Aufgaben
- •Enge Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Geschäftsleitung
- •Arbeiten mit Personalprogramm und Bewerbermanagementtool
- •Überwachung der Jahresurlaubsplanung und Arbeitszeiten
- •Melde- und Bescheinigungswesen durchführen
- •Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- •Unterstützung beim Recruiting von Fach- und Führungskräften
- •Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung der Teams
Deine Vorteile
Geregelte Arbeitswoche von Montag bis Freitag
Flexible Arbeitszeitmodelle
Urlaub nach Mantel-Tarifvertrag
Moderne Arbeitskleidung
Mitarbeiterverpflegung
Personalunterkünfte je nach Verfügbarkeit
Arbeiten in schöner Region
Motiviertes und engagiertes Team
Sicheres Unternehmen
Weitere Personalbenefits wie Family & Friends Raten und Mitarbeiterfeiern
Original Beschreibung
Administrativer Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) bei JUMA Hotel KG | softgarden
Das RIVA vereint den ausgeprägten Sinn für moderne, gestalterische Elemente mit unserer leidenschaftlichen Liebe zur Gastlichkeit. Entstanden ist ein kommunikativer Ort der Begegnung – von Wasser und Land, von Luft und Licht, von Mensch zu Mensch. Unsere Gäste schätzen die außergewöhnliche Lage direkt am See, die atemberaubende Architektur mit ihrer Liebe zum Detail, die anspruchsvolle Gastronomie unserer beiden Restaurants und das vielseitige Wellness-Angebot ebenso wie die Art und Weise, wie wir Gastfreundschaft leben – jeden Tag aufs Neue.
* Ansprechpartner für alle administrativen Aufgaben im HR für unsere rund 120 Mitarbeitenden
* enge Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Geschäftsleitung
* Arbeiten mit unserem Personalprogramm sowie unserem Bewerbermanagementtool
* Überwachung und Koordination der Jahresurlaubsplanung und Arbeitszeiten
* Melde- und Bescheinigungswesen
* Administrative Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
* Unterstützung beim aktiven und zukunftsgerichteten Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie bei der Aus- und Weiterbildung der Teams
* Erste Berufserfahrungen im HR Bereich oder im Bereich der Wirtschaftspsychologie
* Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil
* Positive Ausstrahlung und eine kommunikative Persönlichkeit
* Professionalität und Diskretion im Umgang mit unseren Kollegen und Bewerbern
* Zuverlässige, verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise
* Leidenschaft für den Beruf und Spaß am Bereich HR sowie einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
* Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen
* Geregelte Woche von Montag bis Freitag mit genauer Zeiterfassung via Stempeluhr
* Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
* Urlaub nach dem Mantel-Tarifvertrag
* Bequeme, moderne Arbeitskleidung
* Mitarbeiterverpflegung
* Personalunterkünfte je nach Verfügbarkeit
* Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands
* Motiviertes und engagiertes Team
* Sicheres & zukunftsgerichtetes Unternehmen
* Weitere Personalbenefits wie Family & Friends Raten, Corporate Benefits oder Mitarbeiterfeiern