Im Alltag geht es darum, Entscheidungsträger*innen zu identifizieren und sie telefonisch anzusprechen. Du vereinbarst Präsentationstermine und entwickelst maßgeschneiderte Angebote, während du bestehende Kund*innenbeziehungen pflegst und ausbaust.
Anforderungen
- •Profi im telefonischen Vertrieb
- •Interesse an Compensation & Benefits
- •Kenntnisse in HCM oder SaaS
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Entscheidungsträger*innen identifizieren und ansprechen
- •Präsentationstermine für Software-Lösungen vereinbaren
- •Bedarf ermitteln und maßgeschneiderte Angebote unterbreiten
- •Neue Kund*innen für das Abo-Modell gewinnen
- •Bestehende Kund*innenbeziehungen weiterentwickeln
- •Enge Zusammenarbeit mit Customer Success und Vergütungsexpert*innen
Deine Vorteile
31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Urlaubstage
Hybrides Arbeitsmodell
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Freiwillige Sozialtage
Jobbike
In-house Fitnessstudio und Barista
Hund mit ins Büro
Vergünstigtes Parken und Corporate Benefits Portal
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir aktuell eine/n **Account Manager (m/w/d) im Innendienst** in **Teilzeit (20 Stunden/Woche)** für unser **Compensation Partner Team** am Standort Düsseldorf.
Mit unserem Online-Tool **Compensation Partner** unterstützen wir Unternehmen dabei, faire und marktgerechte Gehälter zu finden. Unser Tool wird im praktischen Abo-Modell angeboten. Wir glauben: Je transparenter Gehälter sind, desto gerechter wird die Arbeitswelt.
**Deine Aufgaben:**
* Identifikation und telefonische Ansprache relevanter Entscheidungsträger\*innen.
* Terminvereinbarung zur Präsentation unserer Software-Lösung.
* Bedarfsermittlung und proaktive Angebotsunterbreitung maßgeschneiderter Lösungen.
* Gewinnung neuer Kund\*innen für unser Abo-Modell „Compensation Partner“ über Video-Meetings.
* Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Kund\*innenbeziehungen.
* Enge Zusammenarbeit mit unseren Customer Success Kolleg*innen und Vergütungsexpert*innen.
## Qualifikationen
* Du bist Profi im telefonischen Vertrieb - gerne mit ersten oder umfangreichen Erfahrungen im B2B-Lösungsvertrieb.
* Interesse an den Themen Compensation & Benefits sowie Human Resources.
* Idealerweise Kenntnisse in HCM, SaaS, Online Advertising oder Personaldienstleistungen (kein Muss – wir unterstützen dich beim Einarbeiten!).
* Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke.
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
## Zusätzliche Informationen
Bei Stepstone legen wir Wert darauf, dass Du Dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch außerhalb des Büros wohlfühlst. Wir bieten Dir daher attraktive Vorteile:
* 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr
* Hybrides Arbeitsmodell
* Betriebliche Altersvorsorge
* Employee Assistance Program (24/7 Unterstützung)
* Betriebliche Risikolebensversicherung
* Freiwillige Sozialtage
* Jobbike
* In-house Fitnessstudio und Barista
* Bring your dog to the office
* Vergünstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits Portal
**Unsere Mission**
Gleiche Chancen für alle – das ist unser Anspruch! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Daher fördern und wertschätzen wir Diversität in all ihren Facetten und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.