RH
Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH
Gestern

Abteilungsleitung(m/w/x)

Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
53721 Siegburg, Am Turm 15 - 23

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Arbeitsbereichs und sorgst für eine effektive Organisation der Produktionsaufgaben. Du bist verantwortlich für die Personalplanung und akquirierst aktiv Aufträge zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit im Umfeld eines Sozialunternehmens
  • Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung wünschenswert
  • Hohe Motivation zur Unterstützung geistig und psychisch beeinträchtigter Menschen
  • Humanistisches Menschenbild mit Wertschätzung aller Persönlichkeiten
  • Hohes Maß an Stressresistenz und Flexibilität
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Fähigkeit, selbständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
  • Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

3 Jahre

Deine Aufgaben

  • Den Arbeitsbereich unter gesetzlichen, pädagogischen, personellen, technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten leiten
  • Die Produktionsaufgaben einteilen und sicherstellen, einschließlich der Arbeitseinteilung
  • Personalverantwortung übernehmen, inklusive der operativen Personaleinsatzplanung sowie der Urlaubs- und Vertretungsplanung
  • Aktiv Aufträge akquirieren zur Förderung von Menschen mit Behinderung an ihren Arbeits- und Betreuungsplätzen
  • Die Arbeitsorganisation und -dokumentation nach DIN EN ISO 9001:2015 durchführen
  • Berichtswesen an die Betriebsstättenleitung erstellen und Informationen an nachgeordnete Kolleg:innen weitergeben
  • Mit anderen Abteilungen der Werkstätten, Wohnheimen, Angehörigen, Betreuern und Therapeuten kommunizieren

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge

  • Tarifliche Zusatzversorgung

Firmenfahrrad

  • (E)-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Eigene Kantine

Sinnstiftende Arbeit

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit

Mentoring & Coaching

  • Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
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