In der Abteilungsleitung des Stationsservice sorgst du für einen reibungslosen Speisen- und Getränkeservice. Du kümmerst dich um die Umsetzung von Servicestandards und die Anleitung deines Teams, während du gleichzeitig für Hygiene und Organisation verantwortlich bist.
Anforderungen
- •Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach
- •Berufserfahrung im Service oder Dienstleistung
- •Schichtdienstbereitschaft
- •Masernimpfschutz gemäß gesetzlicher Vorgabe
Deine Aufgaben
- •Speisen- und Getränkeservice verantworten
- •Servicestandards gemäß Checkliste umsetzen
- •Organisation im Verantwortungsbereich planen
- •Präsenz und Kontakt zu Gästen pflegen
- •Lagerhaltung und Kontrolle von Geschirr
- •Nachschub über den Einkauf bestellen
- •Teammitglieder auswählen und anleiten
- •Hygienemaßnahmen sicherstellen und dokumentieren
Deine Vorteile
Tarifliche Vergütung
Krisensicheres Arbeitsverhältnis
Strukturierte Einarbeitung und Mentoren
Fort- und Weiterbildungsangebote
Bereitstellung von Dienstkleidung
Geregelte Dienst- und Urlaubsplanung
Vergünstigte Verpflegungsangebote
Rabattangebote über Corporate Benefits
Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
Family & Friends Angebote im Gesundheitshotel
Betriebliche Gesundheitsförderung
PASSAUER WOLF Team-Events
Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeiern
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Original Beschreibung
Abteilungsleitung (m/w/d) Stationsservice
**Im Zuge der geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung für den Stationsservice (m/w/d) an unserem PASSAUER WOLF Bad Gögging.**
Bad Gögging liegt im Landkreis Kelheim, zwischen den pulsierenden Städten Regensburg und Ingolstadt, unweit von München.
## Ihre Aufgaben
* Verantwortung für den regelmäßigen, rechtzeitigen und fachgerechten Speisen- und Getränkeservice auf den Stationen
* Verantwortung für die Umsetzung und stete Weiterentwicklung der Servicestandards lt. Checkliste im Stationsservice in Absprache mit der Hoteldirektion
* Planung und Durchsetzung einer sinnvollen und rationellen Organisationsstruktur im Verantwortungsbereich mit wirtschaftlichem Personal- und Sachmitteleinsatz
* Präsenz während der Servicezeiten mit regelmäßigem persönlichen Kontakt zu Gästen, Mitarbeitenden und Berufsgruppen der Schnittstellen auf Station
* Lagerhaltung und Kontrolle von Geschirr, Gläsern, Besteck und Arbeitsmitteln sowie Bestellung von Nachschub über den Einkauf
* Auswahl, Einarbeitung und Anleitung der Teammitglieder
* Sicherstellung der Hygienemaßnahmen und der Dokumentation im Arbeitsbereich
## Ihr Profil
* Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach, Hauswirtschaftsbetriebsleitung oder Betriebswirt für Versorgung und Ernährung
* Berufserfahrung im Bereich Service, Hauswirtschaft oder Dienstleistung in leitender Position mit Personalverantwortung
* Bereitschaft zum Schichtdienst, sowie Sonn- und Feiertagsdienst
* vollständiger Masernimpfschutz gemäß gesetzlicher Vorgabe für Mitarbeiter, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden
## Wir bieten
* tarifliche Vergütung (VPKA), unter Berücksichtigung der Berufserfahrung und Zusatzqualifikation
* krisensicheres Arbeitsverhältnis
* strukturierte Einarbeitung und Mentor:innen, die das fachliche und persönliche Ankommen erleichtern
* Fort- und Weiterbildungsangebote vom unternehmenseigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
* Bereitstellung und Reinigung von Dienstkleidung
* geregelte und rechtzeitige Dienst- und Urlaubsplanung
* vergünstigte Verpflegungsangebote
* Rabattangebote über unseren Partner "Corporate Benefits Vorteilsportal" mit über 1.500 namhaften Anbietern, wie beispielsweise Adidas, Apple, Expedia oder mydays
* Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Family & Friends Angebote im Gesundheitshotel Summerhof und im Naturhotel Schloss Kassegg
* betriebliche Gesundheitsförderung z.B. angestellter Facharzt für Arbeitsmedizin zur Betreuung der Mitarbeitenden, Betriebssport, Resilienz-Workshop, Bike-Leasing mit unserem Partner BusinessBike GmbH
* PASSAUER WOLF Team-Events z.B. Lauf-Challenge, Nordic-Walking Marathon, 24 h Radrennen Kelheim
* Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeiern, um Erfolge und das Miteinander zu feiern
* regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Ideenmanagement, um Vorschläge unserer Mitarbeitenden einzubinden