Abteilungsleitung Produktion(m/w/x)

# Abteilungsleitung Produktion (m/w/d) ## * Mönchengladbach-Eicken * 01.09.2025 * Vollzeit * unbefristet * 3874 € bis zu 4619 €\* Teile diesen Job! ## Ihr Alltag * In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Umsetzung moderner Teilhabeprozesse sowie für betriebswirtschaftliche Ergebnisse, stets mit Blick auf Innovation und Qualität. * Sie übernehmen Verantwortung für die Gestaltung, Organisation und Steuerung der Betriebsstätte Mönchengladbach-Nord in enger Zusammenarbeit mit der Betriebsstättenleitung * Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche Reha-Dienstleistung und Produktion * Direkte Führung von rund 15 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für die Arbeitsprozesse von ca. 130 Menschen mit Behinderung * Sicherstellung effizienter und inklusiver Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung betrieblicher und rehabilitativer Ziele mit Hilfe unserer Managementsysteme. * Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie ein wertschätzendes Umfeld, das Entwicklung, Teilhabe und Zusammenarbeit fördert. ## Ihre Kompetenzen * Mit Ihrem Abschluss als Elektrotechnikermeister oder einer vergleichbaren Qualifikation als Techniker oder Meister (m/w/d) im Fachbereich Elektrotechnik verfügen Sie über fundiertes Fachwissen, das Sie für die Leitung einer Produktion qualifiziert. * Sie haben Erfahrung in den Bereichen der Produktion und Fertigungsprozessen * Sie bringen Führungserfahrung mit, agieren souverän in der Steuerung von Teams und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln. * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Prüfung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. * Ihre Kommunikationsfähigkeit befähigt Sie dazu, mit verschiedenen Interessengruppen vertrauensvoll zusammenzuarbeiten. **Ist Ihr Interesse geweckt?** ## Unser Angebot * Tarifgebunden: * Attraktive Vergütung gem. BAT-KFge * Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts) * Vermögenwirksame Leistungen * Betriebliche Altersvorsorge * Arbeitsorganisation: * sorgfältige Einarbeitung * fachbezogene Weiterbildung * transparente Zeiterfassung * QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation * Betriebliche Altersvorsorge: * bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein) * Unternehmenskultur: * geprägt von unserem **Leitbild** und unseren **Kernwerten** * Familie und Beruf: * die Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden * Beteiligung an der Dienstplanung * verlässliche Urlaubsplanung * Weiterbildungen: * großes Kursprogramm * ggf. Teilnahme am Traineeprogramm * Teilnahme am Führungskräftetraining * Gesundheitsmaßnahmen: * Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge * Bike-Leasing * Erstattung von Kursgebühren * Urlaubsanspruch: * 30 Tage Urlaubsanspruch