Abteilungsleitung Netzbau(m/w/x)

## Abteilungsleitung Netzbau (m/w/d) ## Ihre Aufgabe: Sie übernehmen die Führung der Abteilung und stellen die sach- und termingerechte Ausführung der Baumaßnahmen sicher. Dazu gehört die Koordination der Teams und Dienstleistungsunternehmen. Die durchzuführenden Maßnahmen sind im Bauzeitenplan zusammengefasst, an dessen Erstellung und Bearbeitung Sie aktiv mitwirken. In Zeiten steigender Anforderungen an Netzausbau und Netzerneuerung, in Bezug auf Qualität aber auch auf Quantität, optimieren Sie die Prozesse innerhalb der Abteilung und managen abteilungs- und bereichsübergreifende Schnittstellen. Des Weiteren liefern Sie notwendigen Input zu übergreifenden Themen wie zum Beispiel dem Assetmanagement, der Auftragssteuerung oder des Controllings. Sie wirken aktiv mit bei Erstellung und Verhandlung der Rahmenverträge für externe Dienstleister. Als Abteilungsleitung erstellen, prüfen und aktualisieren Sie TSM relevante Dokumentationen wie zum Beispiel Anweisungen oder Gefährdungsbeurteilungen Ihren Arbeitsbereich betreffend. Nach Ihrer Einarbeitung nehmen Sie am Bereitschaftsdienst teil. ## Ihr Profil: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes versorgungswirtschaftliches Masterstudium oder eine vergleichbare Kombination als Bachelor oder einer Weiterbildung zum geprüften Netzmeister in mindestens zwei Sparten (Strom/Gas/Wasser/Wärme). Zudem haben Sie langjährige Erfahrung in der Führung von Tiefbau- und Montagekolonnen in der Versorgungsbranche. Fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke in den einzelnen Gewerken sowie Kenntnisse des DGUV Regelwerks setzen wir ebenfalls voraus. Sie stellen die Weichen für einen effizienten Abteilungsbetrieb und bringen dafür die notwendigen Fähigkeiten mit, wie zum Beispiel Organisationsfähigkeit und konzeptionelle Stärke. Des Weiteren sind Sie in der Lage, die Auswirkungen der Abteilungstätigkeiten auf das Betriebsergebnis einzuordnen und zu optimieren. Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist nach einer Einarbeitung Pflicht. ## Was wir Ihnen bieten: * attraktives, tarifliches Vergütungspaket gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt * Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss * flexible Arbeitszeiten * Beteiligung am Hansefitprogramm * JobRad * stellenspezifischer Einarbeitungsplan mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * gute Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten * selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung