ER
Erzdiözese München und Freising
22 Tage

Abteilungsleitung Kinder- u. Jugendpastoral(m/w/x)

Befristeter Vertrag
Management
Vollzeit
mit Homeoffice
Keine Angabe
München

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der Abteilung Kinder- und Jugendpastoral, führst ein engagiertes Team und bist verantwortlich für die strategische Planung sowie die Öffentlichkeitsarbeit. Du gestaltest aktiv die Interessenvertretung der Jugendarbeit in verschiedenen Gremien.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes Master- bzw. Magisterstudium Katholische Theologie (MA/Mag. Theol.)
  • Einschlägige Berufserfahrung im Feld der kirchlichen Jugend(verbands-)Arbeit
  • Handlungssicherheit im System Kirche und Kenntnis der Organisationsstruktur des EOMs und des EJAs
  • Fähigkeit zu konzeptionellem, zielgruppen- und prozessorientiertem Arbeiten
  • Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Bereitschaft zur persönlich-spirituellen Weiterentwicklung
  • Aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen
  • Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Leitlinien und Zielen kirchlicher Jugendarbeit
  • Bevorzugte Berücksichtigung von Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung
Master-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

  • Mitarbeiter:innen gemäß dem Management- und Führungsverständnis führen
  • Personalauswahl für das EJA und die Jugendverbände durchführen
  • Leitungsaufgaben in verschiedenen Gremien übernehmen
  • Haushaltsplanung und Etatbewirtschaftung des EJAs verantworten
  • Öffentlichkeitsarbeit und interne Kommunikation organisieren
  • Interessenvertretung der verbandlichen Jugendarbeit in Kirche, Gesellschaft und Staat

Sprachen

Deutschfließend

Deine Vorteile

Sonstige Vorteile

  • Vergütung nach ABD

Attraktive Vergütung

  • Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersversorgung

Sonstige Zulagen

  • Münchenzulage
  • Kinderbetreuungszuschuss

Familienfreundlichkeit

  • Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen

Flexibles Arbeiten

  • Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

Weiterbildungsangebote

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeiterrabatte
  • Mietangebote über internes Forum

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote

Kinderbetreuung

  • Eigene Kita- und Schulplätze
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