Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung und berätst Führungskräfte. Außerdem steuerst du Transformationsprozesse und optimierst die HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
Anforderungen
- •Mehrere Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung im HR Management
- •Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung
- •Fundierte Kenntnisse in modernem HR-Management
- •Gespür für HR Trends
- •Freude an der Gestaltung von Prozessen
- •Ausgeprägte Lösungsorientierung
- •Hohe Qualitätsorientierung
- •Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- •Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Deine Aufgaben
- •Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung übernehmen
- •Organisationsentwicklung aktiv steuern
- •Transformationsprozesse begleiten
- •HR-Prozesse optimieren und digitalisieren
- •HR-Projekte steuern
- •Führungskräfte kompetent beraten
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- •HR-Team führen und weiterentwickeln
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Weihnachtsgratifikation
28 Tage Urlaub plus Feiertage
Betriebsrestaurant mit Zuschuss
Schulungen und individuelle Weiterbildung
Vergünstigtes Deutschlandticket
Familiäres Arbeitsumfeld
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiter-Events
Vielfältige Rabattaktionen
Original Beschreibung
## Abteilungsleitung HR/ Head of Human Resources (m/w/d)
###### Festanstellung, Vollzeit ·Nürnberg - Messezentrum,Home Office / Remote
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##### Deine Aufgaben
* Verantwortung für wesentliche HR Handlungsfelder u.a. Personal- & Organisationsentwicklung, Payroll & Administration, Employer Branding & Recruiting sowie HR Business Partnering
* Aktive Steuerung der Organisationsentwicklung & Begleitung von Transformationsprozessen mit dem Zielbild einer globalen HR Organisation
* Optimierung & weitere Digitalisierung der HR Prozesse sowie Steuerung von HR Projekten
* Kompetente & proaktive Betreuung sowie Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Vertrauensvolle & konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Führung & Weiterentwicklung des HR Teams
##### Dein Profil
* Mehrere Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung im HR Management in einem modernen, mittelständisch geprägten Unternehmen
* Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalwesen
* Fundierte Kenntnisse & Erfahrung in der gesamten Palette des modernen HR-Managements inklusive Arbeitsrecht & ausgeprägte digitale Affinität
* Gespür für HR Trends& deren Anwendbarkeit in der eigenen Organisation
* Freude an der Gestaltung von Prozessen & Strukturen
* Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie pragmatische Arbeitsweise
* Hohe Qualitätsorientierung
* Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie motivierender & wertschätzender Führungsstil
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch & Englisch
##### Start
Ab sofort
##### Warum wir?
Neben der vielseitigen Welt des Messegeschehens, bieten wir dir Benefits an wie:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten & Workation
* Betriebliche Altersvorsorge
* Weihnachtsgratifikation
* 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei
* Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
* Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür
* Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mitarbeiter-Events
* Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.)
* uvm.
##### Dein Team
Wir sind ein hochmotiviertes HR-Team mit einem gemeinsamen Ziel:
Die NürnbergMesse immer besser zu machen. Egal, ob HR Development, Recruiting, Employer Branding, HR Business Partnering oder HR Services: wir brennen für unsere Aufgaben und leisten dabei einen wesentlichen Beitrag zur Transformation und zur zukunftsfähigen Aufstellung der NürnbergMesse.