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Abteilungsleiter:in Theke

BILLA

Überblick

unbefristet
ab 1.925 / Monat
Teilzeit
Berufserfahren
nur vor Ort

KI-Zusammenfassung

Leitung der Frischebereiche, Beratung und Betreuung der Kund:innen, Führung der Theken-Mitarbeitenden.

Erforderliche Skills

FührungserfahrungLebensmittelkenntnisseKundenorientierungTeamfähigkeitWirtschaftliches Denken

Ausbildung

High School Diploma

Sprachen

Deutschfließend

Deine Aufgaben

  • Leitung der Frischebereiche
  • Beratung der Kund:innen
  • Führung der Theken-Mitarbeitenden
  • Einhaltung der Umsatzvorgaben
  • Warenverfügbarkeit sicherstellen
  • Warenpräsentation
  • Verkauf und Cross-Selling
  • Qualitätskontrollen
  • Abteilungsübergreifendes Arbeiten

Benefits

Langfristige Tätigkeit

Familienfreundliche Kultur

Individuelle Einschulung

Mitarbeiter:innen-Rabatte

Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unternehmen

BILLA

BILLA, einer der größten Arbeitgeber Österreichs, bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.

1001+ Mitarbeitende
BrancheOther

Unternehmenskultur

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten, kollegiales Team.

Diversity & Inclusion

Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, Förderung von Frauen in Führungspositionen.

Originale Stellenbeschreibung

Abteilungsleiter:in Theke

  • 30 - 38.5h

  • Linzerstr.10

  • 4070 Eferding

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

  • Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop

  • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement

  • Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge

  • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen

  • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen

  • Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung

  • Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments

  • Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

  • Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten

  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start

  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

  • In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

  • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie

  • Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten

  • Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil

  • Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung

  • Freude am Umgang mit Menschen

  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

  • Wirtschaftliche Denkweise

  • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

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