Du sorgst dafür, dass die technischen Anlagen reibungslos laufen, und optimierst kontinuierlich die Prozesse zur Effizienzsteigerung.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik
- •Zusatzqualifikationen wie Sicherheitsvertrauensperson
- •Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung
- •Drei Jahre Führungserfahrung
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Kenntnisse in ERP-Systemen
- •Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken
- •Hohe Umsetzungsstärke
- •Teamorientierung
- •Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu entwickeln
Deine Aufgaben
- •Reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen sicherstellen
- •Verantwortung für Investitions- und Instandhaltungsprojekte übernehmen
- •Budgetvorgaben im Bereich Technik einhalten
- •Technische Prozesse kontinuierlich optimieren
- •Produktionsanlagen auf Verfügbarkeit und Effizienz überwachen
- •Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten planen und steuern
- •Saisonale Anforderungen bei der Wartung berücksichtigen
- •Technische Infrastruktur und Personalstruktur ausbauen
- •Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherheitsstandards sicherstellen
- •Bei Audits unterstützen
Deine Vorteile
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Mitarbeiterrabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenfreies Frühstück und Mittagessen
Marktkonformes, leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 50.000 Euro
Original Beschreibung
# Abteilungsleiter:in Technik
* 40h
* Betriebsstraße 2
* 2512 Traiskirchen
Für unser Team am Standort Traiskirchen suchen wir eine:n Abteilungsleiter:in Technik.
## Stellenbeschreibung
* Sie stellen den reibungslosen Betrieb aller technischen Anlagen und Maschinen am Produktionsstandort sicher.
* Verantwortung für Investitions- und Instandhaltungsprojekte sowie die Einhaltung der Budgetvorgaben im Bereich Technik gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
* Sie optimieren laufend die technischen Prozesse und überwachen die Produktionsanlagen hinsichtlich Verfügbarkeit und Effizienz.
* Die Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten unter Berücksichtigung saisonaler Anforderungen liegt in Ihrer Hand.
* Sie gestalten den Ausbau der technischen Infrastruktur und Personalstruktur entsprechend den Produktionsbedarfen aktiv mit.
* Darüber hinaus unterstützen Sie bei Audits und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie technischer Sicherheitsstandards (z. B. Brandschutz, Strahlenschutz) sicher.
## Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
* Kostenfreies Frühstück und Mittagessen in der betriebseigenen Kantine
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 50.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
## Qualifikationen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
* Idealerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen wie Sicherheitsvertrauensperson, Brandschutzbeauftragte:r oder Strahlenschutzbeauftragte:r.
* Mindestens zehn Jahre spezifische Berufserfahrung sowie drei Jahre Führungserfahrung bringen Sie für diese Position mit.
* Der sichere Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, insbesondere im Bereich Wartungs- und Instandhaltungsmanagement, ist für Sie selbstverständlich.
* Ihre Arbeitsweise ist geprägt von lösungsorientiertem und unternehmerischem Denken sowie einer hohen Umsetzungsstärke.
* Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu entwickeln und zu fördern, runden Ihr Profil ab.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.