Du leitest die Obst- und Gemüseabteilung und bist verantwortlich für die kompetente Beratung der Kund:innen. Dabei sorgst du für eine ansprechende Warenpräsentation, führst Qualitätskontrollen durch und arbeitest abteilungsübergreifend.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Gastronomie
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie
- •Leidenschaft für Lebensmittel und Qualitätssinn
- •Führungserfahrung in ähnlicher Position
- •Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung
- •Freude am Umgang mit Menschen
- •Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- •Wirtschaftliche Denkweise
- •Deutschkenntnisse entsprechend der Tätigkeit
Deine Aufgaben
- •Leitung der Obst- und Gemüseabteilung
- •Kompetente Beratung unserer Kund:innen
- •Professionelles Beschwerde- und Reklamationsmanagement durchführen
- •Fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeitenden
- •Mitverantwortung für Umsatzvorgaben und Kennzahlen
- •Warenverfügbarkeit sicherstellen und Bestellungen durchführen
- •Ansprechende Warenpräsentation gestalten
- •Preisauszeichnung korrekt durchführen
- •Aktiven Verkauf und Cross-Selling betreiben
- •Frische- und Qualitätskontrollen durchführen
- •Gesetzliche Vorgaben und HACCP einhalten
- •Abteilungsübergreifend arbeiten, inkl. Kassiertätigkeiten
Deine Vorteile
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Individuelle Einschulung in Abläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte
Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Einstiegsgehalt laut Kollektivvertrag
Original Beschreibung
# Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse
* 30 - 38.5h
* Pressburger Reichsstrasse 1
* 2410 Hainburg an der Donau
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen.
## IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
* Leitung der Obst und Gemüse - Abteilung
* Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
* Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Obst & Gemüse Mitarbeitenden
* Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
* Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen
* Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
* Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments
* Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen
* Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung
## UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
* Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
## IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
* Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
* Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
* Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
* Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung
* Freude am Umgang mit Menschen
* Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
* Wirtschaftliche Denkweise
* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.