Du leitest ein Team von etwa 20 Mitarbeitenden und sorgst für einen reibungslosen Abfüllprozess. Dabei optimierst du die Produktionsabläufe, arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und achtest auf die Einhaltung der Standards.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung
- •Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- •Erfahrung in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie von Vorteil
- •Ausbildung als Sicherheitsvertrauensperson
- •Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
- •Strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für Produktionskennzahlen
Deine Aufgaben
- •Operative und disziplinarische Führung eines Teams
- •Effizienten Abfüllprozess sicherstellen
- •Produktionsabläufe optimieren und verbessern
- •Enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung und Qualitätssicherung
- •Hygiene-, Sicherheits- und Umweltstandards umsetzen
- •Mitarbeitende schulen und weiterentwickeln
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Führungsposition
Flache Hierarchien
Motiviertes Team
Krisensicheres Arbeitsumfeld
Attraktive Sozialleistungen
Freisaft-Aktionen und Mitarbeiterevents
Original Beschreibung
Abteilungsleiter - Leitung Abfüllung PET (m/w/d) bei Hermann Pfanner Getränke GmbH
* Operative und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden
* Sicherstellung eines effizienten, qualitäts- und termingerechten Abfüllprozesses
* Optimierung von Produktionsabläufen sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Qualität
* Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Instandhaltung, Qualitätssicherung und Logistik
* Umsetzung und Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Umweltstandards
* Schulung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
* Abgeschlossene Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise in der Produktion
* Erfahrung in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie von Vorteil
* Ausbildung als Sicherheitsvertrauensperson
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
* Strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Produktionskennzahlen
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
* Krisensicheres Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen
* Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen
* Freisaft-Aktionen, Klimaticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents u.v.m.
Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.
### Ansprechpartner
Klaus Langegger Recruiting