BA
Baader Bank AG
10 Tage

Abteilungsleiter IT Governance(m/w/x)

Teilzeit
mit Homeoffice
Senior
Keine Angabe
München

In dieser Rolle als Abteilungsleiter:in IT Governance bist du verantwortlich für die Gestaltung der IT-Strategie und das Management von Compliance-Anforderungen. Du koordinierst Prüfungsprozesse, entwickelst Sicherheitsstandards und sorgst für die Umsetzung effektiver Lösungen im Bereich IT-Security.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
  • Führungserfahrung, idealerweise in einer Bank oder Finanzdienstleister
  • Sehr gutes Verständnis aufsichtsrechtlicher Anforderungen
  • Erfahrung mit Revision/WP-Prüfungen und DORA-Readiness
  • Souveränität, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Verlässlichkeit, Integrität und starkes Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten bis Top-Management-Ebene
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

  • IT-Strategie mitgestalten
  • IT-Anforderungs- und Changemanagement verantworten
  • DORA-Programm und -Projekte begleiten
  • Policies und Standards entwickeln
  • Audit Readiness sicherstellen
  • Findings aus interner Revision und externen Prüfungen steuern und koordinieren
  • Maßnahmen planen und fristgerecht umsetzen
  • Verhandlungen mit Prüfern und Stakeholdern führen
  • Risikoadäquate und auditfeste Lösungen etablieren
  • Schnittstelle zum Informationssicherheits- und Informationsrisikomanagement sein
  • Security KPI/KRI sowie Risiko- und Maßnahmenportfolios verwalten
  • Rollen- und Berechtigungskonzepte entwickeln
  • Joiner/Mover/Leaver-Prozesse betreuen
  • Rezertifizierungen durchführen
  • Privileged Access Prozesse und Ausnahmeverfahren managen

Sprachen

Deutschfließend

Englischverhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office

Betriebliche Altersvorsorge

  • Finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge

Mentoring & Coaching

  • Umfassende Einarbeitung

Lockere Unternehmenskultur

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Kollegiales Team
  • Flache Hierarchien

Workation & Sabbatical

  • Möglichkeit für ein Sabbatical

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Mitarbeiterparkplätze

Öffi Tickets

  • Bezuschussung des Deutschland-Tickets

Weiterbildungsangebote

  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Gesundheitsförderung

Kinderbetreuung

  • Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern

Familienfreundlichkeit

  • Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen

Team Events & Ausflüge

  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Startup-Atmosphäre

  • Kurze Entscheidungswege
  • Innovative Technologien
  • Agile Methoden

Sinnstiftende Arbeit

  • Handlungs- und Gestaltungsspielraum

Modernes Büro

  • Moderne Büroräume
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